Значение и особенности управления безопасностью в кризисных ситуациях, антикризисное управление

Развитие науки и техносферы создали ряд серьезных угроз человеку и условиям его обитания. Прогресс техносферы сегодня – обязательное условие выживания. Сотни тысяч людей страдают от разных чрезвычайных ситуаций.
Общество несёт огромные экономические потери, обусловленные недооценкой потенциальной возможности охраны труда в повышении эффективности производства. Основная цель улучшения условий труда - достижение социального эффекта, т.е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве. Улучшение условий труда дает и экономические результаты: рост прибыли, сокращение затрат, связанных с компенсациями за работу с вредными и тяжелыми условиями труда; уменьшение потерь, связанных с травматизмом .
Охрана труда является важной составляющей любого производства, определяя человека, как главную ценность, ведь его безопасность и хорошее здоровье позволяют сделать производственный процесс более четким, что повысит рентабельность самого предприятия. Человеческая жизнь не должна быть разменной монетой ради хорошей заработной платы, либо особо ценного продукта, который производит предприятие. Ничто не должно быть превыше обеспечения защиты человека от угроз его здоровью и жизни. Правильно организованная система охраны труда дисциплинирует самого работника и, как следствие, ведет к повышению производительности выполняемой работы и увеличению ее эффективности.
На всех предприятиях должна действовать система безопасности, которая в полной мере предупреждает возникновение опасных для человека ситуаций, приводящих к проблемам со здоровьем или к его гибели. Этой системе дали название «Охрана труда», а ее действие направлено на то, чтобы обеспечить безопасные условия труда и пояснить, как избежать экстремальной ситуации, так же, как и маркировка продукции поясняет правила безопасного хранения и транспортировки товара .
Служба безопасности должна всегда быть готова к тому, что в любой момент могут возникнуть критические ситуации.
Кризисной ситуацией на предприятии является проявление угроз со стороны отдельных лиц или групп. Такая ситуация может проявляться и развиваться по-разному: быстро, внезапно, медленно.
Анализируя и оценивая кризисную ситуацию, важно определиться с ответом на вопрос: может ли служба безопасности справиться своими силами или нужно привлекать дополнительные органы. Тем не менее, любая компания нацелена на формирование в службе безопасности кризисной группы, которая формируется из топ-менеджеров компании, руководителей филиалов, юристов, бухгалтеров. Данная группа может существовать на постоянной основе с определенным составом. Менеджмент кризисной группы может быть возложен на главу компании.
Целью данной работы является рассмотрение вопроса значения и особенностей управления безопасностью в кризисных ситуациях, вопроса антикризисного управления.

1 Роль и функции кризисной группы при решении кризисных ситуаций в компании
Кризисная группа решает следующие задачи:
1) Оценивает обстановку;
2) Принимает неотложные меры по безопасности;
3) Управляет компанией в кризисных условиях;
4) Обеспечивает оперативное взаимодействие с правоохранительными органами.
Основной целью кризисной группы является противодействие внешним угрозам безопасности компании. Работа кризисной группы связана с типовым планом действий руководства и сотрудников компании. Планы могут быть на самые разные кризисные ситуации: взрыв, захват заложников, похищение сотрудников компании, вымогательство, нападение на помещения, нападения на инкассаторов