Курсовая работа по Экономика на тему Оценка экономической эффективности создания цеха плавки нормального электрокорунда с годовой производительностью 120 000 тонн

Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих проведен в таблице 9. Размер доплат за работу во вредных условиях труда (Зу т) отсутствует, т.к. производство осуществляется в нормальных условиях, согласно задания. Доплата за работу в вечернее и ночное время рассчитана, исходя из того, что на вечернее и ночное время приходится 30% рабочего времени.
Размер премий из фонда заработной платы (Зпрем) определяется в размере 30% от прямого фонда. Доплата за переработку среднемесячной нормы времени начисляется доплата в размере 50% – часовой тарифной ставки повременщиков соответствующего тарифного разряда за каждый час, проработанный сверх нормы.
Доплата за переработку среднемесячной нормы времени определяется по формуле:
З пер. ноч. = (Зт+Зут)/182,5х17,5х0,5
где 182,5 –среднее количество отработанных часов 1 рабочим при непрерывном режиме,час.;
17,5-количество часов, отработанных 1 рабочим сверх месячной нормы в месяц;
Зт – тарифный заработок;
0,5 – коэффициент доплат за переработку сверх месячной нормы.
Доплата за работу в вечернее и ночное время определяется по формуле:
Звеч. ноч. = 1/3 (Зт+Зут) Квеч.(ноч)
где 1/3 – коэффициент, учитывающий число вечерних (или ночных) смен в сутки;
Зут – сумма доплат за условия труда, руб.;
Зт – тарифный заработок;

Таблица 9-Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих
Наименование профессий Тарифный разряд Тарифный заработок одного рабочего за месяц по тарифу, руб. Доплаты за работу в вечернее и ночное время, руб. Доплата за переработку среднемесячной нормы времени, руб. Тарифный заработок одного рабочего с учетом доплат за месяц, руб. Списочная численность рабочих, чел. Доплата за работу в праздничные дни, руб. Годовой фонд оплаты труда всех рабочих, тыс. руб. Премии Полный годовой фонд оплаты труда, тыс. руб. Среднегодовая заработная плата одного рабочего, тыс. руб.
% руб.
1. Основные производственные рабочие:
Дозировщик 6 разряд 6 21000 2 100 1007 24 107 14 987 188 5 037 30% 1 511 6 548 468
Дробильщик 5 разряд 5 18000 1 800 863 20 663 77 4 794 911 23 888 30% 7 166 31 054 403
Электродник 5 разряд 5 18000 1 800 863 20 663 9 564 107 2 796 30% 839 3 634 404
Плавильщик 5 разряд 5 18000 1 800 863 20 663 23 1 410 268 7 113 30% 2 134 9 247 402
Итого по основным рабочим: 86 096 123 7 756 473 38 834 11 650 50 484 410















Наименование профессий Тарифный разряд Тарифный заработок одного рабочего за месяц по тарифу, руб. Доплаты за работу в вечернее и ночное время, руб. Доплата за переработку среднемесячной нормы времени, руб. Тарифный заработок одного рабочего с учетом доплат за месяц, руб. Списочная численность рабочих, чел. Доплата за работу в праздничные дни, руб. Годовой фонд оплаты труда всех рабочих, тыс. руб. Премии Полный годовой фонд оплаты труда, тыс. руб. Среднегодовая заработная плата одного рабочего, тыс. руб.
% руб.
2. Вспомогательные рабочие:
Электросварщик 6 разряд 6 21000 2 100 1007 24 107 1 109 688 439 30% 132 570 501
Крановщик 6 разряд 6 21000 2 100 1007 24 107 1 109 688 439 30% 132 570 501
Слесарь-ремонтник 5 разряд 5 18000 1 800 863 20 663 5 282 054 1 407 30% 422 1 829 403
Электромонтажник 5 разряд 5 18000 1 800 863 20 663 1 94 018 376 30% 113 489 430
Итого по вспомогательным рабочим: 89 540 8 595 446 2 660 798 3 458 435
Всего: 175 636 131 8 351 920 41 494 12 448 53 942 412
Примечание: Расчет проведен по исходным данным варианта 39 и методическим рекомендациям по проведению расчета.


Квеч.(ноч) – коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час вечерней или ночной работы (Квеч.= 0,2; Кноч.= 0,4). Принято значение 0,3(или 30%) в работе-как среднее значение между доплатой за вечернее время(20%) и ночные часы работы(40%).
Доплата за работу в праздничные дни определяется по формуле:
З пер. ноч. = (Зт+Зут)/22,4хДпр.хЛ яв.
где 22,4 –среднее количество отработанных дней каждым рабочим за месяц;
Дпр.-число праздничных дней в году;
Ляв.-явочная численность рабочих в сутки,чел.
Эта доплата осуществляется в размере одной тарифной ставки.
Среднегодовая заработная плата, определяется разделением полного годового фонда на списочную численность всех рабочих данной специальности. Фонд заработной платы руководителей, специалистов и других служащих рассчитывается на основании штатной численности этих работников, их должностных окладов и оплаты за работу в праздничные дни- таблица 10.
Таблица 10-Расчет фонда заработной платы служащих
Должность







Месячный должностной оклад, руб. Доплата за вредность, руб. Штатная численность, чел. Годовой фонд заработной платы по окладам, тыс. руб. Доплата за работу в праздничные дни, тыс. руб. Премии из фонда заработной платы, 30%,тыс. руб. Полный годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
Начальник цеха 25000 3000 1 336 101 437
Мастер смены 23000 2760 4 1233 117 405 1756
Заведующий лабораторией 22000 2640 1 296 89 384
Главный механик 20000 2400 1 269 81 466
Всего 7 3043
Примечание: Расчет проведен по исходным данным варианта 39 и методическим рекомендациям по проведению расчета.
Составляем сводная таблица показателей по труду и заработной плате- таблица 11.

Таблица 11-Сводная таблица показателей по труду и заработной плате
Категория работников Списочная численность Производительность труда, т/чел. Полный годовой фонд заработной платы, тыс. руб. Среднегодовая заработная плата, тыс.руб.
Чел. %
1. Рабочие - всего 131 95% 916,4 53 942 411,9
Основные 123 89% 975,6 50 484 410,4
Вспомогательные 8 6% 3 458 435,1
2. Служащие 7 5% 3 043 435,4
Итого численность персонала 138 100% 870,0 56 985 413,1
Примечание: Расчет проведен по исходным данным варианта 39 и методическим рекомендациям по проведению расчета.

Всего фонд оплаты труда в год составит 56985 тыс.руб., среднегодовая заработная плата 1 работника-413,1 тыс.руб.

6. Расчет проектной себестоимости продукции

Для расчета калькуляции вначале рассчитаем затраты на электроэнергию, для чего предварительно рассчитан годовой расход электроэнергии- таблица 12.
Для расчета годовой суммы затрат по статье «Общепроизводственные расходы» составлена таблица 13. В таблице расчеты проведены с учетом следующих допущений:
1)Зарплата вспомогательного персонала, руководителей и специалистов-рассчитана в таблице 10;
2)Начисления-рассчитаны в размере 30% к итогу таблицы 10.
3) Затраты на содержание зданий и сооружений рассчитаны в размере 3 % к их стоимости;
3)Затраты на ремонт зданий и сооружений- рассчитаны в размере 4 % к их стоимости;