Введение
Актуальность темы. Производительность труда является одним из основных показателей эффективности общественного производства. Использование этого показателя позволяет оценить эффективность работы, как коллективной, так и индивидуальной.
Производительность в широком смысле - это умственная склонность человека постоянно искать возможность улучшить то, что существует. Он основан на уверенности в том, что сегодня человек может работать лучше, чем вчера, а завтра-еще лучше. Это требует постоянного улучшения экономической деятельности.
Производительность труда - это показатель роста реального продукта и дохода, то есть показатель экономического роста. Рост социального продукта на душу населения означает повышение уровня жизни.
В настоящее время повышение производительности как источник реального экономического прогресса становится жизненно важным для будущего развития экономики. Как показывает мировой опыт, именно страны с самой высокой производительностью, а не с самыми богатыми ресурсами, становятся экономическими лидерами.
Производительности труда также уделяется большое внимание на уровне организации во всех сферах деятельности, как важному показателю эффективности, который характеризует степень рациональности использования рабочей силы и используется для внутреннего анализа и планирования деятельности. продолжение эффективной экономической деятельности предприятия. Влияние снижения (повышения) производительности на отдельные организации и общество в целом может привести к разным результатам.
Повышение производительности связано с изменением всех производственных затрат, и поэтому необходимо управлять этими процессами, координировать их (включая структуру персонала, занятость, оборудование и технологии, продукцию и рынки) и планировать их.
Система управления производительностью труда также должна сочетать в себе две сферы: техническую и мотивационную, то есть повышать заинтересованность в повышении производительности труда и обеспечивать условия для ее повышения. Производительность труда влияет на конкурентоспособность и качество продукции (услуг), величину ее себестоимости и требует детального изучения.
Целью работы исследовать направления оптимизации повышения производительности труда.
Для достижения поставленной цели в выпускной квалификационной работе определены и решены следующие задачи:
-рассмотреть экономическую сущность, понятие, задачи и составляющие трудовых ресурсов;
-исследовать нормативно - правовую базу обеспечения предприятия трудовыми ресурсами;
-дать краткую характеристику деятельности ООО «СК НЕБО»;
-выполнить анализ производительности труда персонала в ООО «СК Небо»;
-разработать мероприятия по оптимизации производительности труда ООО «СК Небо».
Объектом исследования являются показатели производительности труда на предприятии ООО «СК Небо»
Предметом исследования является производительность труда.
Изучение производительности труда требует рассмотрения вопросов, связанных с анализом эффективности использования рабочей силы, рабочего времени, т. е. анализом объема производства на одного работника и, на этой основе, эволюцией производительности труда.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
