Расходы на оплату труда: виды, правила учета и анализа.

Доход человека является важнейшей экономической категорией, которая показывает уровень развития экономики страны, так и отдельно взятого предприятия.
В соответствии с ежегодными изменениями в социальном и экономическом развитии каждой страны также меняется и политика отдельного предприятия в области расчета, начисления заработной платы, систем и форм оплаты труда. Заработная плата представляет собой основной доход, получаемый работником, занятым на предприятии. Этот доход он получает в обмен на применение своего труда.
Актуальность данного исследования заключается в том, что в настоящее время проблемы построения грамотной системы оплаты труда на российских предприятиях имеют большое значения для управления персоналом.
Актуальность данного исследования заключается в том, что система организации оплаты труда на предприятии часто носит неэффективный характер, что влияет либо на рост издержек на оплату труда, в противном случае – на снижение производительности работников.
Цель данной работы заключается в том, чтобы изучить экономическую природу фонда заработной платы и проанализировать рациональные способы организации оплаты труда на предприятии.
В соответствии с этой целью определены следующие задачи:
 дать понятие экономической категории заработной платы,
 выявить факторы, влияющие на фонд оплаты труда,
 изучить систему организации оплаты труда,
 выделить основы организации оплаты труда в Управлении сельского хозяйства Администрации Юргинского муниципального округа,
 предложить меры по ее улучшению.
Объект работы – расходы на оплату труда.
Предметом данной работы выступают экономическая основа заработной платы, системы и фонда оплаты труда на предприятиях.
Данное исследование состоит из трех основных частей. В первой будут рассмотрены теоретические подходы к пониманию природы заработной платы, фонда оплаты труда. Во второй части анализируются системы и фонда оплаты труда как элементов организации зарплаты в Управлении сельского хозяйства Администрации Юргинского муниципального округа. Третья часть работы посвящена изучению применения на практике улучшения систем заработной платы.
Методы исследования: анализ, синтез, сравнение.
Для раскрытия данной темы были использованы нормативно-правовые акты, учебные пособия по организации оплаты труда персонала, ресурсы Интернет.

1 Теоретические аспекты оплаты труда персонала организации
1.1 Понятие и виды расходов на оплату труда

Расходы на оплату труда являются важнейшей экономической категорией, которая показывает уровень развития экономики страны, так и отдельно взятого предприятия. В соответствии с ежегодными изменениями в социальном и экономическом развитии каждой страны также меняется и политика отдельного предприятия в области расчета, начисления заработной платы, систем и форм оплаты труда.
Расходы на оплату труда включают в себя регулярную денежную выплату работодателями работникам за труд, которая осуществляется ежемесячно, либо ежегодно [8. С.55]. Наемные работники каждый месяц получают фиксированную сумму денежных средств. И она также связана с оплачиваемыми отпусками и государственными праздниками, наличием медицинской страховки и других льгот.