Курсовая работа по Психология кадровой работы на тему Награждения работников ведомственными знаками отличия МО РФ

Совершенствование системы поощрений личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации в качестве одного из видов правового стимулирования в настоящее время не обходится без внимания в процессе интенсивного развития нашей армии и флота. Одной из форм поощрения военнослужащих и гражданского персонала является вручение различных наград, обозначающих их заслуги в военной, профессиональной, служебной и профессиональной деятельности по укреплению и повышению боеготовности и боеспособности Вооруженных сил России.
Нововведением с 2018 г. является увеличение минимального срока дальнейшего вручения ведомственной награды за новые заслуги (с двух до трех лет), за исключением награды «За отвагу» и медали «За отличие в военной службе». Такой подход, ограничивающий возможность ведомственного поощрения более длительными сроками, по логике разработчиков Приказа № 777 — 2017 [1], по нашему мнению, способствует пониманию важности ведомственных поощрений и, соответственно, усилит их воспитательную роль, заложенную в самом смысле юридического поощрения. При этом была отмечена одна особенность: трехлетний срок для следующего награждения может быть сокращен только по решению министра обороны Российской Федерации.
Цель исследования: рассмотреть особенности награждения работников ведомственными знаками отличия МО РФ. Исходя из цели обозначены следующие задачи:
1. рассмотреть ведомственные знаки отличия МО РФ;
2. проанализировать порядок представления работников к награждению;
3. изучить порядок вручения работникам ведомственных знаков отличия МО РФ;
4. разработать алгоритм действий руководителя, связанные с награждением работника ведомственными знаками отличия МО РФ
Объект исследования – награждение работников ведомственными знаками отличия МО РФ, предмет исследования – нормы права, определяющие порядок награждения работников ведомственными знаками отличия МО РФ.
Методы исследования: анализ, синтез. Теоретическую основу исследования составили учебные и научные материалы, включая статьи периодических изданий, посвященные теме исследования, а также нормативно-правовые акты, определяющие порядок награждения работников ведомственными знаками отличия МО РФ.
Структура работы определена поставленными задачами и включает: введение, основную часть, состоящую из двух разделов, заключение и список использованных источников.
 
1. Ведомственные знаки отличия МО РФ
Медаль - это особый знак в память о политическом, историческом событии или победе, одержанной в сражении, имеющем важное значение для хода войны. Медали обычно носят на груди, но есть и настольные, и даже настенные. История появления медалей уходит корнями в далекое прошлое. Первоначально это были монеты, обычно специально отчеканенные. В России одной из первых памятных медалей считается медаль «За веру и верность» - по случаю утверждения ордена Святого Андрея (1698 г.), а первой наградой, соответствующей современным понятиям, стала золотая и серебряная медаль в октябре 1702 г. за взятие крепости Нуссбаум (Шлиссельбург) на память. Разновидностью медалей следует также считать специальные награды, предназначенные в основном для ношения на шее на ленте, которые вручаются лицам за высокие достижения в определенных сферах деятельности, в частности, за особо успешное окончание военных академий и других военно-учебных заведений [5]
Последней наградой Российской империи была медаль «За отличную работу по проведению всеобщей мобилизации 1914 года» (1915) и первая советская медаль «За заслуги перед Рабоче—Крестьянской Красной Армией» (1938). Всего в СССР было учреждено — без учета степеней - 57 медалей. Все они, за исключением ведомственной медали «За безупречную службу», были государственными, то есть утверждались указами Президиума Верховного Совета СССР. Медалью «За безупречную службу» награждались приказами министров обороны, внутренних дел и председателя КГБ за выслугу лет (20, 15, 10 лет службы) при положительной аттестации и успешном выполнении своих обязанностей.
Медали Российской Федерации имеют статус государственных и ведомственных наград. Большинство из них основано на Указе Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 и законах Российской Федерации. Что касается медалей Министерства обороны, то они являются составной частью системы поощрений в Вооруженных силах. Приказ министра обороны гласит, что ведомственные отличия - это медали Министерства обороны и другие знаки отличия Вооруженных сил, в которых в положениях указывается их принадлежность к ведомственным знакам различия. Награждение производится приказом министра обороны, если иное не предусмотрено положениями о соответствующих ведомственных отличиях.
Ведомственные знаки отличия Министерства обороны Российской Федерации-это форма признания особых личных заслуг, знаков отличия в службе военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, безупречной и эффективной государственной гражданской службы, добросовестного выполнения трудовых обязанностей гражданским персоналом Вооруженных Сил Российской Федерации, а также содействия в решении задач, которые, по мнению Министерства обороны Российской Федерации, необходимо решать гражданским персоналом Вооруженных Сил Российской Федерации. Служащие Вооруженных Сил Российской Федерации, были доверены другим гражданам Российской Федерации и иностранным гражданам. Награждение ведомственными знаками осуществляется приказами Министра обороны Российской Федерации. В зонах боевых действий награждение военнослужащих ведомственными знаками отличия осуществляется без подготовки документов, в том числе приказами [7]:
- командирам групп войск-медалями «За боевые отличия», «За воинскую доблесть», «За разминирование», «За укрепление содружества»;
- командирам армий (корпусов) - медаль «За укрепление боевого содружества».
Ведомственные знаки отличия, имеющие ученые степени, имеют одинаковое название. Присвоение одноименных ведомственных наград осуществляется последовательно от самой низкой до самой высокой степени. Следующая награда ведомственным знаком «За заслуги и достижения» присуждается не ранее чем через три года после предыдущей награды, за исключением награды за проявленные мужество, отвагу и отвагу и медали «За отличие в военной службе».
По решению министра обороны Российской Федерации следующее награждение ведомственным знаком может быть произведено до истечения 3-летнего срока. Награждение тем же ведомственным знаком не проводится, за исключением награждения высшим ведомственным знаком с тем же названием, а также награждения медалями «За боевые отличия» и «За разминирование». Ведомственные награды не присуждаются посмертно. Ведомственные знаки различия на военной форме носят в соответствии с правилами ношения военной формы, знаков различия, ведомственных знаков различия и других геральдических знаков в Вооруженных Силах Российской Федерации и Положением о ведомственных знаках отличия Министерства обороны Российской Федерации.
Построение вертикальной структуры эмблем отдельных воинских частей в целом основано прежде всего на принципе подбора геральдических элементов в зависимости от их функционального назначения, в соответствии с которым определяются значение и степень их выразительности в данном знаке.
Признаки принадлежности к определенным военным формированиям должны отражать:
1. место и значение в структуре военных формирований:
- подчиненность, (по наличию эмблем или их составляющих высших подразделений, по единому цвету поля щита по всей вертикали, по единому стилю изображения внешней формы окантовки щита и т.д.);
- система военного формирования (форма щита);
2. Особенности функционального назначения:
- эмблемы, отражающие специфику выполняемых задач и инструментов, используемых при их выполнении;
3. исторические, боевые традиции и заслуги:
- исторические военные эмблемы и гербы, а также их составные части;
- с историческим шитьем, цветом инструментальной ткани и металлического прибора;
- надписи почетных наименований на ленте, элементы гербов областей, связанных с почетным наименованием части, для гвардейских воинских частей — гвардейские ленты, изображения орденских лент на нарукавных повязках.