Проблемы дефицита рабочей силы и безработицы в России

Актуальность данной работы заключается тем, что в условиях современного развития экономических отношений рынок труда занимает важное место. С одной стороны, он является элементом экономической системы и от эффективности его функционирования зависят национальное благополучие, стабильность общества и эффективность социально-экономических преобразований. В то же время, выступая самостоятельной системой, он опосредует влияние этого развития на благосостояние населения и характер многих социальных процессов, усиливая или сглаживая возникающие противоречия.
Так же актуальность курсовой работы усиливается и тем обстоятельством, что субъекты российского рынка труда еще только накапливают опыт функционирования в новых экономических условиях. Функционирование рынка труда сопряжено с множеством сложностей, столкновений интересов различных социальных групп. Это нередко вызывает социальную напряженность. В данной связи мероприятия, проводимые с целью урегулирования конфликтов, должны носить толерантный, компромиссный характер, учитывать интересы всех участников трудовых отношений. В результате исследование роли, значимости, особенностей функционирования рынка труда и совершенствование механизма регулирования протекающих в нем процессов являются важными. Обусловлено тем что, в связи со спадом производства в целом по России положение на рынке труда стало напряженным и неустойчивым. Так в нашей жизни возникло такое отрицательное явление, как безработица. Безработица имеет серьезные социальные результаты, поскольку работа – это, с одной стороны, источник доходов, а с другой – средство самоутверждения человека в социуме. Этим и объясняется актуальность данной темы.
В любой стране есть конкретный уровень безработицы, однако он может быть настолько велик, что в конечном итоге приведет к плачевному исходу. В следствие этого приоритетная задача для государства – свести к минимуму незанятость населения. Такое явление в экономике приводит к уменьшению валового продукта и национального дохода конкретной страны. В связи с недостаточным применением трудовых ресурсов экономическое состояние государства будет ухудшаться.
Методологической база исследования послужили результаты фундаментальных исследований по данным проблемам российских авторов Д.А. Абрамкина, А.М. Баева, А.И. Бексултанова, Б.Б. Болор и др.
Объектом исследования данной работы является безработица.
Предметом исследования – проблемы безработицы в России.
Цель исследования – рассмотреть проблемы дефицита рабочей силы и безработицы в России.
Задачи исследования:
 изучить сущность безработицы;
 определить типы и формы безработицы;
 рассмотреть дефицит рабочей силы в России: причины и последствия;
 изучить позицию государства по решению проблемы безработицы.
 дать анализ уровня безработицы в России в современных условиях;
 рассмотреть проблемы безработицы в России;
 изучить негативные последствия дефицита рабочей силы для экономики.
Методы исследования анализ, расчет, оценка, сравнение.
Практическая значимость данной курсовой работы заключается в том, что проведен анализ рынка труда по всей России в современных экономических условиях, на основе чего сделаны выводы и предложены мероприятия по повышения эффективности функционирования рынка труда.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
1 Теоретические аспекты проблемы дефицита рабочей силы и безработицы
1.1 Сущность безработицы
Согласно стандартам Международной организации труда (МОТ), экономически активные граждане, которые не могут найти работу, даже если они хотят и могут работать, классифицируются как безработные. В экономическом контексте безработица - это состояние рынка труда, при котором имеются доступные ресурсы, но недостаточно вакансий.
Исследование безработицы началось еще классиками политэкономии (А.Смитом, Д. Рикардо, К. Марксом) продолжается и сейчас. В экономической литературе находят свое отражение проблемы регулирования рынка труда в работах Д. Гэлбрейта, Р. Эренбург, Д. Кейнса, К. Макконнелла, А.Оукена, П.Самуэльсона, А.Ачкасова, Л.Антошкина, Н.Кузнецовой, Л.Федуловой и др. [6, с.38].
В настоящее время ученые по-разному объясняют природу безработицы, но их определения не отличаются особой оригинальностью, поскольку почти все используют фразы, относящиеся к одному и тому же синонимическому ряду. Например, Л.Г. Авдеев интерпретирует безработицу как социальное явление, при котором определенное количество трудоспособных людей не может найти работу, которую они могли бы выполнять.
М.В. Чекмарева называет безработицу социально-экономической ситуацией в обществе, при которой некоторые активные и трудоспособные граждане не могут найти работу, которую они могли бы выполнять, поскольку предложение рабочей силы превышает спрос. Н.В. Ковалев считает, что безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в экономической сфере [8, с.24].
Экономическая энциклопедия трактует безработицу как социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения хочет работать, но не может найти работу, становится ненужной и пополняет резервную армию рабочей силы.
По данным Евростата, согласно рекомендациям Международной организации труда, к категории безработных относятся граждане, соответствующие следующим критериям:
̶ нет работы или другого прибыльного занятия;
̶ они используют любой доступный метод, чтобы найти работу или принять меры по организации собственного бизнеса в течение 4 недель до недели проверки;
̶ собираемся приступить к работе в течение недели.
Учащиеся, курсантки, пенсионеры и люди с ограниченными возможностями считаются безработными, если они ищут работу и готовы приступить к труду. Фактически, безработица является ключевым показателем, поскольку она показывает способность граждан получать оплачиваемую работу и вносить свой вклад в экономическое развитие. В то же время правительство пытается удерживать его в определенных пределах для поддержания экономической стабильности [10, с.111].
Пункт 58 Постановления Росстата от 13.11.2006 N 65 «Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (рабочей силы)» сообщает нам о следующем: безработные, зарегистрированные в службе занятости, - это трудоспособные граждане, проживающие на территории Российской Федерации без работы и доход (трудовой доход) и зарегистрироваться в центре занятости по месту жительства с целью поиска подходящей работы, соискателей и подготовки к началу трудовой деятельности.
Над проблемами безработицы работали такие выдающиеся экономисты как:
1. А. Смит, Т. Мальтус, Д. Рикардо – изучает безработицу - они изучают безработицу, основываясь на учениях классической политической экономии. Они считают, что безработица возникает из-за того, что средняя заработная плата слишком высока: из-за ее уровня работодатели не заинтересованы в найме сотрудников, а когда сумма, выплачиваемая за работу, снижается, сотрудники отказываются выполнять служебные обязанности [7, с.25].
2. К. Маркс, Ф. Энгельс – исследовали безработицу согласно учению марксизма. В «Капитале» К. Маркс 1818 – 1883 гг. придавал большое значение изучению безработицы. Он определил, что с развитием технологий количество производственных проектов предприятия и его затраты на одного работника продолжают увеличиваться, что убедило Маркса в идее снижения спроса на рабочую силу по мере накопления эксплуатируемыми капитала, что обусловлено экономикой [5, с.94].
3. К. Маркс в философско-экономических рукописях в 1844 г., выделил четыре типа отчуждения: от процесса труда, от результата труда, от человека, от его собственной сущности и между людьми друг с другом. Это работа по выделению человека в роли «животного», то есть это становится способом удовлетворения только материальных потребностей. В результате индивид становится отчужденным от своей человеческой природы. Маркс указывал, что в процессе трудовой деятельности индивиды не только создают материальные продукты, но и продуцируют свои собственные социальные отношения, поскольку с помощью отчужденного труда у человека не только формируется представление о производственном процессе и его результатах, но и формируется представление о производственном процессе и его последствиях [9, с.95].
Уровень безработицы - это отношение числа безработных к числу экономически активных людей. Другими словами, уровень безработицы - это доля безработных в общей численности трудоспособного населения страны. Уровень безработицы рассчитывается в процентах. Уровень безработицы косвенно отражает текущее состояние экономики страны и ее социальной сферы.
Доцент Финансового университета при Правительстве РФ Оксана Васильева, перечислила основные причины безработицы:
1. Структурная трансформация экономики проявляется в том, что внедрение новых технологий и оборудования привело к высвобождению избыточной рабочей силы.
2. Экономический спад или депрессия вынуждают работодателей сокращать использование ресурсов, включая рабочую силу.
3. Государственная политика в области заработной платы: Повышение минимальной заработной платы приведет к увеличению издержек производства, тем самым снижая спрос на рабочую силу.
4. Сезонные изменения уровня производства в определенных секторах экономики.
5. Демографические изменения. В частности, рост численности населения трудоспособного возраста увеличил спрос на рабочую силу, что увеличило вероятность безработицы и т.д. [4, с.17].
В то же время такие факторы, как недостаточная профессиональная квалификация, иммиграционный процесс, показатели рождаемости и смертности, инфляция и инвестиционная деятельность, также могут влиять на уровень безработицы. Выяснив сущность безработицы и причины его возникновения различными экономическими школами, проанализировав различные точки зрения относительно толкования категории “безработный”, считаем необходимым исследовать виды и формы безработицы, которые существуют в современной экономической практике.