Концепция «управления по целям», П. Друкера - купить Курсовая №46041 по дисциплине Менеджмент
Выберите тип работы
Заказать работу

300 рублей на первый заказ
вам Нужна Курсовая работа ?

Интересует темы для курсовой по психологии?

  • Оставьте заявку на Курсовая работа

  • Получите бесплатную консультацию по написанию

  • Сделайте заказ и скачайте результат на сайте

Курсовая работа по Менеджмент на тему Концепция «управления по целям», П. Друкера

Курсовая работа

Хотите заказать работу на тему "Концепция «управления по целям», П. Друкера"?

20 страниц

25 источников

Опубликовано: studservis

880 ₽

1760 ₽

Скачать превью Скачать в 1 клик

Фрагмент для ознакомления 1

Оглавление
Введение 3
1. Теоретическая часть. Концепция «управления по целям», П. Друкера 5
2. Практическая часть 15
Заключение 16
Список используемой литературы17

Фрагмент для ознакомления 2

Введение
Термин «менеджмент» (management) первоначально означал умение объезжать лошадей и
ими править Английское слово «manage» (управлять) происходит от корня латинского
слова «manus» (рука) Затем этим термином стали обозначать умение владеть оружием и
управлять колесницами.
Термин «менеджмент» по своей сути является аналогом термина «управление», это его
синоним. Однако термин «управление» намного шире, поскольку применяется ко всем
видам человеческой деятельности:
-в неживой природе (управление автомобилем агрегатным станком);
- в живой природе (управление процессами по выращиванию микроорганизмов животных
растений);
- в обществе (управление государственными учреждениями, организациями трудовыми
коллективами).
1. Теоретическая часть. Концепция «управления по целям», П. Друкера
Друкер П.Ф. - крупнейший современный исследователь менеджмента, один из
основателей эмпирической школы. Родился в Вене, юридическое образование получил в
Германии, доктор юридических наук.
Сущность концепции управления по целям – это смещение акцента с производительности
на конечный результат.
Целеполагание - как отправная точка управления.
Рассмотрим понятие цели:
1) предмет стремления, то, что надо, желательно осуществить, идеальное, мысленное
предвосхищение результата деятельности. В качестве непосредственного мотива цель
направляет и регулирует человеческую деятельность;
2) идеальное, мысленное представление результата поведения и сознательной
деятельности, их мотив. Способ интеграции различных действий человека в некоторую
последовательность или систему. Анализ деятельности как целенаправленной
предполагает выявление несоответствия между наличной жизненной ситуацией и целью;
осуществление цели является процессом преодоления этого несоответствия.
2. Практическая часть
В составе промышленного предприятия (направление деятельности выбрать
самостоятельно) с численностью сотрудников от 50 до 100 человек спроектируйте
организационную структуру «службы контроллинга»
2
Предприятие с численностью работников 50-100 человек- считается средним по размеру.
Заключение
В заключение курсовой работы можно сделать вывод, что все поставленные задачи
выполнены и цель работы достигнута.
В теоретической части работы мы провели анализ концепции управления П. Друкера,
которая включает в себя основу целеполагания. К методам стратегического менеджмента
в данной концепции отнесены методы разработки стратегии путем формирования
конкретной цели и задач для реализации стратегии:

Фрагмент для ознакомления 3

Список используемой литературы
1. Акмаева Р.И. Стратегическое планирование и стратегический менеджмент/ учебное
пособие/ Р.И. Акмаев – М.: Финансы и статистика, 2017. – 200 с.
2. Афонин И.В. Управление развитием предприятия: стратегический менеджмент,
инновации, инвестиции, цены/ учебное пособие / И.В. Афонин – М.: ИТК «Дашков и К»,
2012. – 380 с.
3. Вачугов Д.Д. Практикум по менеджменту: учебное пособие/ Д.Д. Вачугов. – М.:
Высшая школа, 2017. – 192 с.
4. Веснин В.Р. Стратегическое управление / учебное пособие для направления
менеджмент / В.Р. Весенин – М.: Проспект, 2016. – 328 с.
5. Еремин В.Н. Маркетинг. Основы и маркетинг информации: учебник. – М.:
КНОРУС, 2014. – 648 с.
6. Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент. Экспресс-курс / Ф. Котлер. – СПб.: Питер,
2015. – 464 с.
7. Коттер Д.П. Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои
организации. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2014. – 256 с.
8. Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент: учебное пособие для вузов / Ю.Н.
Лапыгин. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 236 с.
9. Липсиц И.В., Дымшиц М.Н. Основы маркетинга: учебник. – М.: Геотар-Медиа,
2014. – 208 с.
10. Маркова В.Д. Стратегический менеджмент: курс лекций: учебное пособие для
вузов. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2017. – 288 с.
11. Масленченков Ю.С. Стратегический и кризисный менеджмент фирмы: учебное
пособие для вузов. – М.: «Дашков и К», 2014. – 884 с.
12. Менеджмент организации: учебные и производственные практики: учебное
пособие / под общ. ред. Э.М. Короткова, С.Д. Резника. – М.: Дашков и К, Академцентр,
2013. – 272 с.
13. Менеджмент: учебное пособие / А.Р. Радионов, Р.А. Радионов. – М.: Экономика,
2015. – 614 с.
14. Мескон М.Х. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2017. – 672 с.
15. Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание: учебное
пособие. – М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2015. – 296 с.
16. Ноздрева Р.Б. Маркетинг. – М.: Юрист, 2015. – 231 с.
17. Оленева О.С. Маркетинговый подход к выбору эффективного рынка сбыта готовой
продукции с целью укрепления конкурентной позиции фирмы // Маркетинг в России и за
рубежом. – 2018. – № 2. – С. 16-24.
18. Панкрухин А.П. Маркетинг: учебник. – М.: Омега-Л, 2017. – 656 с.
19. Портер М.Э. Конкурентное преимущество: учебник. – М.: Альпина Бизнес Букс,
2015. – 715 с.
20. Приголовко Г.А. Вознаграждение персонала в свете концепции управления
человеческими ресурсами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – № 1. – С. 108-
113.
3
21. Процесс маркетингового исследования. – Режим доступа: https://lektsii.org/2-
88053.html
22. Синяева И.М. Маркетинг: теория и практика: учебник. – М.: Юрайт, 2014. – 652 с.
23. Томпсон А.А. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации
стратегии: учебник для вузов. – М.: Вильямс, 2016. – 928 с.
24. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатина И.А. Управление организацией:
учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М,
2016. – 736 с.
25. Хорин А.Н. Стратегический анализ: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2016. – 288 с.

Узнать стоимость работы

Заказать другую работу
калькулятор цены
Стоимость без скидки:
(скидка до 700 рублей)
* — точная стоимость будет определена после уточнения сроков сдачи работы, количества страниц и уровня исполнения.