Формирование и учет резервного и добавочного капитала организации

ВВЕДЕНИЕ

Развитие рыночных отношений в обществе привело к появлению целого ряда новых экономических объектов учета и анализа. Одним из них является капитал предприятия как важнейшая экономическая категория и, в частности, собственный капитал. Значимость последнего для жизнеспособности и финансовой устойчивости предприятия настолько велика, что она получила законодательное закрепление в Гражданском кодексе РФ в части требований о минимальной величине уставного капитала, соотношений уставного капитала и чистых активов, возможности выплаты дивидендов в зависимости от соотношения чистых активов и суммы уставного и резервного капитала.
Учет собственного капитала является важным участком в системе бухгалтерского учета. Здесь формируются основные характеристики собственных источников финансирования деятельности предприятия.
Каждая организация, самостоятельно осуществляющая производственную или иную коммерческую деятельность, должна обладать определенным капиталом, то есть определенной величиной финансовых ресурсов, представляющей собой совокупность материальных ценностей, денежных средств, финансовых вложений и исключительных прав, необходимых для осуществления хозяйственной деятельности. От того, каким капиталом располагает субъект хозяйствования, насколько оптимальна его структура, насколько целесообразно он трансформируется в основные и оборотные фонды, зависит финансовое благополучие предприятия и результаты его деятельности. Поэтому учет и анализ источников формирования и размещения капитала организации имеет исключительно важное значение.
Актуальность выбранной темы исследования также объясняется необходимостью учета капитала организации.
Цель курсовой работы является подробное изучение учета резервного и добавочного капитала организации.
В соответствии с поставленной целью определяются следующие задачи:
1. Раскрыть экономическую сущность капитала.
2. Охарактеризовать документальное оформление капитала.
В качестве теоретической и методологической основы исследования использовались законодательные и нормативные документы по вопросам бухгалтерского учета (Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ, Новый План счетов бухгалтерского учета. Налоговый кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ), материалы периодической печати, касающиеся темы работы.

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА ДОБАВОЧНОГО И РЕЗЕРВОГО КАПИТАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Понятие капитала
Для успешного ведения финансово-хозяйственной деятельности каждая
организация должна обладать материальными ценностями, денежными средствами и иными активами, совокупность которых принято называть капиталом организации.
Имущество организации состоит из активного капитала, представленного в виде материальных («осязаемых») и нематериальных («неосязаемых») средств. Источниками формирования совокупности имущества или хозяйственных средств организации по их принадлежности и целевому назначению являются собственные источники и заемные источники, объединяемые понятием «пассивный капитал».
Собственные источники формирования хозяйственных средств составляют собственный капитал организации.
Собственный капитал – это чистая стоимость имущества, определяемая как разница между стоимостью активов (т.е. имущества организации) и обязательствами (кредиторской задолженности) по этим активам. Согласно ГК РФ удовлетворение требований кредиторов по обязательствам является приоритетным перед обязательствами в отношении собственников организации. Поэтому к собственному капиталу более применимо понятие «остаточный капитал».
В учредительных документах указываются вид и размер собственного капитала, регулируемые ГК РФ и зависящие от типа юридического лица, которое от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права.
В экономической литературе собственный капитал принято разделять на две категории: инвестированный капитал и нераспределенная прибыль. При этом в состав инвестированной прибыли включается и прибыль, направленная на расширение хозяйственной деятельности.
Структура собственного капитала по-разному трактуется различными нормативными актами, регламентирующими ведение бухгалтерского учета в Российской Федерации. Так, Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в состав собственного капитала организации включаются уставный (складочный), добавочный и резервный капитал, нераспределенная прибыль и прочие резервы. При этом полный состав резервов не раскрывается. По-другому определяет структуру собственного капитала седьмой раздел действующего Плана счетов бухгалтерского учета «Капитал». В соответствии с ним в составе капитала организации учитывают: нераспределенную прибыль, уставный (складочный) капитал, акции, выкупленные акционерным обществом у акционеров для их последующей перепродажи или аннулирования, добавочный капитал, резервный капитал, целевое финансирование.
И, наконец, перечень составляющих капитала приведен в системе показателей, представляющих собой содержание рекомендуемой приказом Министерства финансов РФ от 22 июля 2003 г. №67н формы «Отчета об изменениях капитала». В ней в дополнение к вышеприведенным составляющим капитала приведен перечень резервов, относящихся к нему. Это оценочные резервы и резервы предстоящих расходов.
1.2 Учет уставного капитала
Уставный капитал представляет собой стартовый капитал, который вносится при создании организации его учредителями (участниками) для обеспечения первоначальной производственной деятельности организации с целью получения в дальнейшем прибыли от этой деятельности.
Учредителями (участниками) организации могут быть юридические и/или физические лица.
С правовой точки зрения уставный капитал - это стоимостная оценка имущества организации, в пределах которой организация отвечает перед учредителями и кредиторами.
В обобщенном виде уставный капитал - это совокупность вкладов (долей, акций, паевых взносов) учредителей (участников) организации, зафиксированная в учредительных документах.
В соответствии с действующим законодательством РФ и в зависимости от организационно-правовой формы организации уставный капитал может иметь форму:
-уставный капитал (в акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью);
-паевой фонд (в производственных потребительских кооперативах);
-складочный капитал (в товариществах);
-уставный фонд (в государственных и муниципальных предприятиях).
Порядок формирования уставного капитала (складочного капитала, уставного фонда) регулируется законодательством РФ и учредительными документами организации.
Действующим законодательством определено, что вкладом в уставный капитал могут быть ценные бумаги, деньги и другие вещи, имущественные права или иные права, имеющие стоимостную оценку.
Стоимость неденежных вкладов в уставный капитал определяется исходя из их денежной оценки, согласованной учредителями (участниками) организации по договоренности сторон, если иное не предусмотрено законодательством РФ.
При этом следует иметь в виду, что законодательством РФ в той или иной степени оговаривается необходимость сопоставления стоимостной оценки вносимого имущества с уровнем рыночных цен на аналогичную продукцию.
Для целей бухгалтерского учета в соответствии с п. 2 ПБУ 9/99 полученные от учредителей (участников) организации вклады в уставный капитал не признаются доходами организации.
Формирование информации об уставном капитале и его аналогичных значений, определенных хозяйственным правом, независимо от организационно-правовых особенностей и способа формирования, осуществляется одним порядком с использованием счетов 80 «Уставный капитал» и 75 «Расчеты с учредителями» (субсчет 75-1 «Расчеты по вкладам в уставный (складочный) капитал»).