Защитная функция профсоюзов

Введение
Актуальность исследования в данной курсовой работе определяется тем, что в процессе реализации рыночных отношений, а также отношений по вопросам организации труда на предприятии или в учреждении, в силу определенных объективных обстоятельств, между работниками организа-ции и самой организацией, которая является работодателем, нередко мо-гут возникать спорные вопросы.
В правовом государстве любые спорные вопросы между граждана-ми, гражданином и юридическим лицом, а также между юридическими ли-цами должны решаться в порядке, предусмотренном законом.
Профсоюзы не являются новым явлением в российской или мировой практике. Именно профсоюзы представляют собой те организационные образования, которые могут оказать работникам того или иного предпри-ятия необходимую юридическую поддержку в процессе решения спорных вопросов, которые могут возникать между предприятием и работником.
Профсоюзы играют весьма важную роль в экономической и соци-альной жизни России. Рядовой сотрудник предприятия не обязан знать всех нюансов трудового законодательства, тем не менее, как гражданин, он имеет право на защиту своих прав, которыми он обладает исходя из по-ложений Конституции и иных нормативно-правовых документом Россий-ской Федерации. Таким образом, профсоюзы являются важным институ-том, который дает возможность отстаивать работникам свои права в опре-деленном законом порядке.
Исходя из изложенного выше, можно сделать вывод о том, что тема данной курсовой работы является весьма важной и значимой для изуче-ния.
Целью курсовой работы является изучение защитной функции проф-союзов на современном этапе.
Для достижения поставленной цели, в работе необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность профсоюзов;
- описать нормативно-правовое регулирование деятельности проф-союзов;
- описать социально-правовые проблемы в повышении роли проф-союзов в защите прав и интересов работников;
- дать характеристику примеров из судебной практики, которые опи-сывают факты помощи профсоюзов в отстаивании работниками своих прав в суде.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, которые разделены на подпункты, заключения и списка использованной литературы.



1. Нормативно-правовое регулирование деятельности профсоюзов
1.1 Сущность и функции профсоюзов
Весьма распространенным является мнение о том, что именно проф-союзы являются тем инструментом, в обязанности которого входит наибо-лее действенное осуществление функций, связанных с регулированием со-циально-трудовых отношений на том или ином предприятии.
Исходя из официальных документов, профсоюзы определяются в ка-честве добровольного общественного объединения граждан, которые свя-заны общими профессиональными и производственными интересами ис-ходя из рода их деятельности, которое создается для того, чтобы пред-ставлять и защищать из социально-трудовые интересы и права.
Знаменитый словарь Брокгауза-Ефрона, который был издан в 1900 году, дает следующее определение: «рабочие союзы в тесном смысле (так-же называемые профсоюзами и боевыми союзами) - это союзы рабочих одной отрасли промышленности, имеющие целью защиту интересов рабо-чих своей профессии и улучшение своего положения путем экономической и политической борьбы» .
В те времена, когда происходило становление профсоюзов, Законом Британской империи (1871 г.) профсоюзы определялись в качестве любых постоянных или временных объединений лиц, целью которых было пре-следование узких целей, регулирующих трудовые отношения, а также льгот, которые для членов этих объединений.
Современные исследователи рассматривают профсоюзы в качестве массового самоуправляющегося общественного объединения, которое мо-жет рассматриваться как «общественно-политическая организация», «группа давления», «группа интересов».
При рассмотрении профсоюзов, нужно учитывать тот факт, что они являются многоаспектными. Исходя из этого, их можно рассматривать:
- в качестве социального института, представляющего интересы (группы интересов);
- в качестве организационно и институционально оформленного объ-единения, которое направлено на защиту и реализацию потребностей и ин-тересов. В данном случае профсоюз можно рассматривать как социальную общественную организацию;
- в качестве организации, которая вступает в отношения обществен-ного характера с государственной властью. В данном случае профсоюз представляет собой группу давления.
В своей работе Р. Редлих дает весьма интересную характеристику профсоюзов. Согласно тому мнению, которому придерживается автор профсоюзы нужно рассматривать свободные ассоциации, которые вклю-чают в себя служащих и рабочих, но которые представляют собой, прежде всего, ассоциации экономического характера. Исходя из внутренней точки зрения, профессиональные объединения являются товариществами людей, которые занимаются определенным видом труда и осуществляют коллеги-альную поддержку друг другу. Что же касается внешней точки зрения, то здесь нужно рассматривать профсоюзы в качестве картелей или фирм, ко-торые специализируются на продаже труда .
Согласно мнению А.К. Соловьева, профсоюз является наиболее устойчивой организационной формой социальной связи наемных работни-ков, которые являются, как правило, представителями одной или смежных профессий. Данная организационная форма имеет в своей основе принци-пы справедливости, солидарности и единства. Функцией профсоюза явля-ется представление экономических интересов его членов на рынке и их со-циальная защита .
Авторами современных учебных пособий даются более «скромные» определения такому явлению, которое представляет собой профсоюз. Со-гласно мнению современных ученых, профсоюзы нужно рассматривать в качестве коллективных организация, чьей первостепенной задачей являет-ся улучшение финансовых и нефинансовых условий занятости членов профсоюза.
Согласно мнению О.В. Ромашова, профсоюз является институтом, призванным осуществлять защиту работников, занимающихся наемным трудом . Такие авторы как Н.А. Волгин и Ю.Г Одегов трактуют профсою-зы как организации, имеющие легальные права для ведения переговоров с предпринимателем от имени служащих, а также имеют право вести наблю-дение за тем, как выполняется соглашение. С.Ю. Рощиным и Т.О. Разумо-вой профессиональные союзы характеризуются в качестве организаций, объединяющих работников, которые создаются для того, что представлять и защищать их интересы.
В качестве очевидного факта можно высказать определение о том, что наличие многообразия определений несет в себе также отражение и множественности подходов авторов, которые занимаются изучением профсоюзов. В качестве объективного предположения можно сказать, что каждое из определений, которые были представлены выше, несет в себе отражение сущности профсоюзных организаций, которая была наиболее свойственна им в тот или иной период их развития и становления. Ответы на те или иные вопросы, которые являются спорными и имеют связь с тем, какая дана характеристика в отношение профессиональных союзов, могут быть найдены в истории создания и развития этих организаций.
Например, исходя из того факта, что история того, как развивались зарубежные профсоюзы (из этой категории необходимо исключить быв-шие социалистические страны) имеет ряд кардинальных отличий от того, как профсоюзное