Отчет по практике по государственному и муниципальному управлению на тему Определение места административного органа управления ГБУ ТЦСО Вешняки в системе государственного и муниципального управления

ВВЕДЕНИЕ

Настоящая практика включена в утвержденный рабочий учебный план обучающихся Аккредитованного образовательного частного учреждения высшего образования «Московский финансово-юридический университет МФЮА» по направлению подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, профиль: Государственная и муниципальная служба.
Вид практики: Учебная практика.
Тип практики: Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков.
В качестве места прохождения практики приказом ректора закреплено: Государственное бюджетное учреждение города Москвы Территориальный центр социального обслуживания «Вешняки», сокращенное наименование ГБУ ТЦСО «Вешняки», расположенное по адресу: г. Москва, ул. Реутовская, д. 6а, а также указан нормативный срок прохождения данной практики в период: с «28» июня 2021 г. по «11» июля 2021 г.
Целью практики является более глубокое усвоение студентами вопросов управления в организациях, учреждениях, государственных и муниципальных предприятиях, органах государственной власти и местного самоуправления на основе изученных теоретических аспектов, полученных при освоении дисциплин, закрепление знаний по управленческим, правовым и экономическим дисциплинам
Задачи практики:
 общие знания об организациях, учреждениях, государственных и муниципальных предприятиях, органах государственной власти и местного самоуправления и роли менеджера в них;
 получение обучающимся навыков, необходимых для использования информационных технологий для контроля за деятельностью организаций, учреждений, государственных и муниципальных предприятий, органов государственной власти и местных самоуправлений;
 изучение основных профессиональных технологий работы организаций, учреждений, государственных и муниципальных предприятий, государственных органов и органов местного самоуправления;
 формирование представлений об организационно-управленческой, аналитической и консультативной деятельности организаций, учреждений, государственных и муниципальных предприятий, органов государственной власти и органов местного самоуправления;
 осуществление воспитательной работы в области управления с помощью работников организаций, учреждений, государственных и муниципальных предприятий, органов государственной власти и местного самоуправления
В результате прохождения практики формируется комплекс компетенций:
 ОПК-1 Владение исследовательскими навыками, анализом и использованием нормативно-правовых документов в своей профессиональной деятельности
 ОПК-2 Способность находить организационно-управленческие решения, оценивать результаты и последствий управленческого решения и готовность брать на себя ответственность с точки зрения социальной значимости принимаемых решений
 ОПК-3 Способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять деятельность, распределять и делегировать полномочия с учетом осуществляемой деятельности по личной ответственности
 ОПК-4 Способность вести деловое общение и публичные выступления, переговоры, встречи, деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации
 ОПК-5 Умение составлять бюджетную и финансовую отчетность, распределять ресурсы с учетом последствий влияния различных методов и способов на результаты деятельности организации
 ОПК-6 Способность решать типовые задачи профессиональной деятельности на основе информационно-библиографической культуры с использованием информационно-коммуникационных технологий и учетом основных требований информационной безопасности
 ПК-1 Способность определять приоритеты профессиональной деятельности, эффективно разрабатывать и реализовывать управленческие решения, в том числе в условиях неопределенности и риска, применять соответствующие инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческих решений
 ПК-2 Владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения задач стратегического и оперативного управления, а также организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческие ресурсы и диагностировать организационную культуру
 ПК-6 Владеть навыками количественного и качественного анализа при оценке состояния экономической, социальной и политической среды, деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного, государственного и муниципального управления, предприятия и учреждения, партии политические, общественно-политические, коммерческие и некоммерческие организации
 ПК-7 Способность моделировать административные процессы и процедуры в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, адаптировать базовые математические модели под конкретные задачи управления
Практика включает разделы (этапы): подготовительный этап; основной этап; индивидуальная программа учебной практики; заключительный этап.  
1. ОСНОВНОЙ ЭТАП УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

1.1 Описание деятельности ГБУ ТЦСО «Вешняки»

Полное наименование: Государственное бюджетное учреждение города Москвы Территориальный центр социального обслуживания «Вешняки» (далее ГБУ ТЦСО «Вешняки»)
Территориальный центр осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, города Москвы и Уставом.
ГБУ ТЦСО «Вешняки» имеет 2 филиала:
– Филиал «Косино-Ухтомский».
– Филиал «Новокосино».
ГБУ ТЦСО «Вешняки» является поставщиком социальных услуг по формам обслуживания на дому и полустационарной, что подтверждает Свидетельство Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы №00012 от 01.01.2015 г.