Отчет по практике по бухгалтерскому учету на тему Ведение бухгалтерского учёта источников формирования активов, выполнение работ по активов и финансовых обязательств организации на базе ООО Жуковец Вологодская область, Устюженский район, деревня Славынево

Введение
В настоящее время производственная практика является одним из самых важных условий процесса обучения, которая способствует закреплению материала, приобретение практических навыков в самостоятельной работе.
Производственная практика по профилю специальности по ПМ.02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования активов, выполнение работ по инвентаризации активов и финансовых обязательств организации направлена на формирование общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта данному виду профессиональной деятельности.
Цель прохождения производственной практики – формирование у обучающихся практических навыков по ведению бухгалтерского учета источников формирования активов организации и проведения инвентаризации.
Во время производственной практики нужно выполнить ряд задач:
-рассмотреть бухгалтерский учет источников формирования активов ООО «Жуковец»;
-изучить процесс инвентаризации в организации.
Объект производственной практики- ООО «Жуковец». Предмет практики-система бухгалтерского учета и бухгалтерской финансовой отчетности данной организации.
В работе использованы как практические (табличный, описание, сравнение, графический), так и теоретические (анализ, классификация, сравнительный анализ, синтез, формализация) методы исследования.
Отчет состоит из введения, пяти разделов, заключения, списка использованных источников и приложений.
При написании данного отчета использовались первичные и сводные бухгалтерские документы по учету источников их формирования, бухгалтерская отчетность ООО «Жуковец».

1. Общая характеристика организации

ООО «Жуковец» организовано 25 марта 1999 года на основании договора об учреждении общества. В своей деятельности фирма руководствуется уставом, Гражданским Кодексом РФ и другим законодательством.
Общество является юридическим лицом с момента его государственной регистрации, создавалось без ограничения срока деятельности.
Порядок деятельности учредителей устанавливает при создании юридического лица учредительный договор, условия передачи имущества определяет и участие в совместной деятельности, утверждает устав, распределяет убытки и прибыль между участниками, утверждает устав. Регламентирует устав порядок образования фирмы и её компетенцию, определяет её структуру, устанавливает функции, задачи и права, а также порядок ее работы.
Организационно-правовая форма: общество с ограниченной ответственностью (код 12300 по ОКОПФ).
Основной целью ООО является максимальное удовлетворение потребностей лиц физических и юридических на основе заключаемых с ними контрактов и договоров, а также получение прибыли и распределение ее части между участниками.
ИНН: 3520000796
КПП: 352001001
ОГРН: 1023501689530
Адрес. 162827, область Вологодская, район Устюженский, деревня Славынево.
Основной вид деятельности: разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока (код по ОКВЭД 01.41).
Дополнительные виды деятельности:
-выращивание зернобобовых культур;
-выращивание зерновых культур;
-выращивание прядильных волокнистых культур;
-выращивание корнеплодных толовых и клубнеплодных культур с высоким содержанием инулина или крахмала;
- выращивание кормовых однолетних культур и так далее.
Статус микропредприятие присвоен 10 августа 2016 года.
Организационная структура ООО «Жуковец»– линейно-функциональная.
В 2023 году численность среднесписочная работников ООО «Жуковец» составила 91 человек по данным Федеральной Налоговой Службы. При этом в 2022 году было 94 человека. Часть работников привлекаются по договорам гражданского-правого характера, данная ситуация означает желание собственника фирмы сэкономить средства
Составляет 9185000 рублей уставный капитал фирмы. Собственники фирмы-физические лица:
-Великанов Николай Андреевич (ИНН 352000613762)-76,75% уставного капитала;
-Татаров Андрей Александрович (ИНН 352002482089)-10% уставного капитала;
-Елесин Александр Николаевич (ИНН 352000612952)- 3,64% уставного капитала;
-Великанова Татьяна Павловна (ИНН 352000302728)- 1,19% уставного капитала.
Руководитель фирмы- директор Татаров Александр Васильевич (ИНН 352000617397) с 10 апреля 2020 года.
Обязанность по ведению учета налогового и бухгалтерского на главного бухгалтера возложена. Так как фирма является микропредприятием, то бухгалтерия состоит из трех человек: главного бухгалтера, бухгалтера и кассира.
Основная задача бухгалтерии - формирование совокупности сведений, позволяющих руководству ООО «Жуковец», ее владельцам и иным лицам дать достоверную оценку ее экономического положения.
Другая задача бухгалтерии- содействие работе государственных учреждений:
-сбор статистических данных о деятельности различных хозяйствующих субъектов;
-мониторинг исполнения фирмой законодательства о бухгалтерском учете, налогах и сборах.
Основные функции бухгалтерии:
-формирование полной и достоверной совокупности сведений о деятельности компании, её экономическом положении;
-своевременное представление документации, отражающей данные сведения, заинтересованным лицам;
-обеспечение соответствия процедур, выполняемых в рамках решения двух первых задач, нормам закона и локальным нормативам.
Сотрудники бухгалтерии работают согласно своим должностным инструкциям. Пример должностной инструкции в Приложении Б.
Фирма ведет бухгалтерский учет на счетах бухгалтерского учета методом двойной записи с применением рабочего плана счетов по журнально-ордерной форме учета. Учет налоговый и бухгалтерский ведется с использованием бухгалтерской специализированной компьютерной программы 1С. Установлена программа «1С: Бухгалтерия 8.3» в ООО «Жуковец».
Структура учетной политики фирмы в 2024 году ПБУ 1/2008 «Учётная политика организации»» (ПБУ 1/2008). Она создается главным бухгалтером и утверждается приказом директора фирмы и состоит из двух частей:
-Положение об учетной политике для целей бухгалтерского учета;
-Положение об учетной политике для целей налогообложения.
Раскрыты в первом приложении общие положения бухгалтерского учета: изменение учетной политики сельскохозяйственного предприятия, организация бухгалтерского учета, правила ведения бухгалтерского учета, учет разных видов активов и пассивов сельскохозяйственного предприятия. Пример учетной политик ив Приложении А.
Во втором разделе положения об учетной политике рассмотрен общий порядок ведения налогового учета. В данном разделе отражается учет по специальной системе налогообложения (Единый сельскохозяйственный налог (ЕСХН).
У учетной политики есть приложения:
-рабочий план счетов;
-график документооборота;
-формы первичных документов.
Их фирма разработала самостоятельно.
Рабочий план составлен главным бухгалтером по следующим правилам:
-в план включено оптимальное количество счетов, с помощью которых достигнута необходимая детализация отчетности.
-неиспользуемые счета не были включены в рабочий план счетов;
-в рабочем плане счетов учтено, что бухгалтерии нужно составлять регулярно внутренние отчеты, например, для принятия управленческих решений.
График документооборота- локальный нормативный акт фирмы, который определяет порядок движения документов между её подразделениями.
Таким образом, в сельскохозяйственной фирме система бухгалтерского учета и контроля ведется по стандартам и нормам российского законодательства.





2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

При организации учета расчетов по оплате труда с персоналом важны следующие законодательные и нормативные документы:
-План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению (утверждены Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н);
-Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утверждено приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н);
-Налоговый Кодекс РФ;
-Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Но самый главный -Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Все моменты, касающиеся отношений между работодателем и наемными сотрудниками, организации трудового процесса, гарантий обеспечения прав, свобод и обязанностей обеих сторон, декларируются в контексте трудового права. В РФ принципы трудового права закреплены в Трудовом Кодексе, в который периодически вносятся изменения и дополнения.
Ведется начисление заработной платы в ООО «Жуковец» по стандартам действующего законодательства и принятыми компанией системами и формами оплаты труда. Каждому работнику заработная плата устанавливается по действующей системе оплаты труда трудовым договором.
В ООО «Жуковец» применяется как сдельно-премиальная, так и повременно-премиальная формы оплаты труда. Это связано со особенностями молочной отрасли сельского хозяйства.
Ведутся расчеты по оплате труда учет с использованием бухгалтерской специализированной компьютерной программы 1С. Выплачивается заработная плата безналичным путем перечислением на банковскую карту или наличным путем через кассу.
Табель учета рабочего времени (Приложение В)-форма унифицированная N Т-12, применяется в расчете оплаты труда для учета времени, фактически отработанного или неотработанного каждым работником. Это необходимо для реализации контроля по соблюдению работниками принятого режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени и зарплатного расчета.
Рассмотрим при повременно-премиальной оплате труда расчет заработной платы работника в ООО «Жуковец».
Сотрудник работает заместителем директора по кадрам 30 000 руб. Отработал 18 дней в месяце, полное число рабочих дней в котором составляет 22 дня.
Положением о премировании зафиксировано, что ему надо будет выплатить дополнительно премию в размере 30% от фактического заработка за соответствующий месяц.
База для снижения размера его премиальных или лишения сотрудника премии следствие из-за отработки неполного месяца отсутствуют, так как он на больничном находился.
Поэтому заработная плата данного сотрудника будет определена так за расчетный месяц:
30 000 × 18 / 22 = 24 545,45 руб.
Размер премии обоснуется применением к начисленной заработной плате соответствующего процента:
24 545,45 × 30% = 7 363,64 руб.
Полная сумма начисленного за месяц заработка с учетом премии будет равна:
24 545,45 + 7 363,64 =31 909,1 руб.