Отчет по практике по Менеджмент на тему Учебная ознакомительная практика. Направление Менеджмент.

Задание 1. Составление документов по должности и документирование замещения вакантной должности

1.1 Должностная инструкция
Утверждено
Директором ООО «Комус»

Должностная инструкция

1. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности специалиста по кадрам ООО «Комус» (далее – «предприятие»).
1.2. Специалист по кадрам относится к категории специалистов.
1.3. Лицо, назначаемое на должность специалиста по кадрам должно иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Назначение на должность специалиста по кадрам и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению начальника отдела кадров.
2. Должностные обязанности
2.1. Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
2.2.Осуществляет работу в направлении комплектования предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации.
2.3. Изучает и анализирует должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений.
2.4. Осуществляет изучение и анализ результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
2.5. Проводит изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
2.6.По указанию непосредственного начальника исполняет отдельные служебные поручения.
2.7. Участвует в разработке перспективных и текущих планов по труду.
3. Права
Имеет право:
3.1. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, которые необходимы для исполнения его должностных обязанностей.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, относящимися его деятельности.
3.3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него.
4. Ответственность
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, определенных гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Директор ООО «Комус» Иванов И.И. Иванов

С инструкцией ознакомлен специалист по кадрам Петрова А.Н. Петрова

1.2. Объявление о проведении конкурса на вакантную должность
ООО «КОМУС»
ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ
вакансия
«СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ»
для работы в крупной, успешно развивающейся компании г. Москва
заработная плата от 50000 руб.
сфера деятельности компании – торговля
Требования: наличие высшего образования, опыт работы приветствуется, ответственность, пунктуальность
Обязанности: подбор, отбор, расстановка кадров, работа с кадровым резервом, оформление приема, увольнения, работа с документацией
Условия: повременно-премиальная оплата труда, рабочий день – с 9.00 до 18.00, оформление в соответствии с ТК РФ, возможность карьерного роста.

1.3. Составление приказа о приеме на работу данного специалиста
Приказ о приеме на работу

Унифицированная форма № Т-1
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
Код
Форма по ОКУД 0301001
ООО «Комус» по ОКПО
(наименование организации)
Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ 54 09.11.2023
(распоряжение)
о приеме работника на работу
Дата
Принять на работу с 09.11.2023
по

Табельный номер
Петрова Анна Николаевна 102
(фамилия, имя, отчество)
в Отдел кадров
(структурное подразделение)
Специалист по кадрам
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

постоянная
(условия приема на работу, характер работы)

с тарифной ставкой (окладом) 50000 руб. 00 коп.
(цифрами)

надбавкой руб. коп.
(цифрами)

с испытанием на срок ------- месяца(ев)

Основание:
Трудовой договор от “ 09 ” ноября 2023 г. № 54

Руководитель организации директор Иванов Иванов И.И.
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен Петрова “ 09 ” Ноября 20 23 г.
(личная подпись)



Задание 2. Разработка резюме
Резюме

ФИО:
Занятость: полная
График работы: полный день
Желаемая зарплата: от 50000 рублей
Телефон: +7800323545696
Личная информация
Гражданство: Российская Федерация
Место проживания: г. Москва
Образование: средне-специальное
Дата рождения: 18 января 1989 (33 года)
Пол: женский
Семейное положение: не замужем (есть ребенок)
Опыт работы:
1. Период работы: июнь 2019-по настоящее время
Должность: продавец непродовольственных товаров
Организация: ИП Ильин А.С.
2. Период работы: август 2017-май 2018
Должность: специалист по продажам
Организация: ООО МКК «Кредит»
3. Период работы: октябрь 2010 – март 2011
Должность: продавец непродовольственных товаров
Организация: ИП Гуров А.В.
4. Период работы: июль 2009-июль 2010
Должность: продавец
Организация: ООО «Атлант»
Образование:
Учебное заведение: Московский кооперативный техникум имени Г. Н. Альтшуля
Год окончания: 2008
Факультет: Менеджмент
Форма обучения: очная
Специальность: менеджер
Дополнительная информация:
Компьютерные навыки: печать, сканирование, копирование документов, Интернет, Электронная почта, Microsoft Word, Microsoft Excel
Наличие водительских прав (категории): В
Наличие автомобиля: имеется
Личные качества: отсутствие вредных привычек, энергичность, инициативность, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, быстрая обучаемость