Гибкие навыки (англ. Soft skills) можно определить как личные качества, которые позволяют эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми. Они приобретаются в результате дополнительного обучения и личного опыта и используются для дальнейшего совершенствования в профессиональной деятельности [2].
В буквальном переводе с английского этот термин означает «мягкие навыки» или «гибкие навыки», т.е. навыки, которые не относятся к профессиональной группе.
Кембриджский словарь определяет понятие «soft skils» как личностные качества человека, способствующие эффективному взаимодействию с другими людьми [21].
О. Л. Чуланова выделяет общие черты в определениях термина «гибкие навыки»: она рассматривает их как социально-трудовую характеристику совокупности знаний, умений, навыков и мотивационных характеристик сотрудника в области человеческого взаимодействия [3, 54-55].
Зарубежные исследователи в «soft skills» включают:
- основные качества профессионала, необходимые ему для труда – это фундаментальная и академическая грамотность;
- навыки коммуникации – умение начать и продолжить общение, умение работать сообща);
- концептуальные навыки - навыки мышления, умение работать с различными источниками информации, умение предвидеть и разрешать проблема, творческое мышление);
- личностные качества такие как ответственность, находчивость, самоконтроль;
- навыки, связанные с деловым миром (инновационные навыки, инициативность);
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
