Сущность понятия «внутрифирменное обучение»
Характерная для XXI в. Широкая распространенность внутрифирменной подготовки обусловлена стремительным ростом современных наук, быстрым старением знаний, технологий и, вместе с этим, освоением компетенций, которые освоены в процессе подготовки к высшему профессиональному образованию.
На сегодняшний день расходы на внутрифирменное обучение в развитых компаниях занимают второе место после расходов на заработную плату, а ведущие мировые компании уделяют до 10% рабочей силы для повышения уровня профессиональной квалификации сотрудника.
В условиях современного рынка постоянно учат, подтверждают и улучшают свою квалификацию.
Для работников и предприятий в этих условиях наиболее перспективно и рентабельно проводить внутрифирменную подготовку.
Дефицит квалифицированных кадров, вызванный кризисным состоянием системы профессионального образования, сложными социально-демографическими условиями и рядом других факторов, заставляет современные предприятия России самостоятельно подготовить кадры, повышать квалификацию их.
Под обучением понимают целенаправленный процесс, в котором осуществляется взаимодействие учащегося и учителя, в ходе которого выполняется воспитание обучающегося, его образование.
Под формой обучения понимают способ организации учебного процесса, механизм. Это не только форма проведения обучения, но и механизм планирования педагогической деятельности – упорядочивание целей обучения, отдельных субъектов, функций, отдельных циклов.
Рассмотрим основные классификации форм обучения:
1) По способу получения различают следующие виды обучения: самообразование, заочное, очное.
2) По количеству образовательных учреждений. Наиболее привычной является форма обучения простая, при которой одно образовательное учреждение и одна программа.
Когда в обучении одного учащего принимают участие несколько образовательных учреждений, то такая форма обучения называется смешанная.
3) По степени участия педагога в обучении выделяют следующие виды обучения:
- самообразование – форма обучения, при которой обучающийся получает знания самостоятельно. Является одной из наиболее сложных форм обучения.
- самостоятельное обучения – знания приобретаются в ходе самостоятельной работы, но задания при этом дает учитель. В обучении направление задает педагог. К данной форме обучения относят выполнение письменных работ, работа с учебными материалами.
Обучение при участии педагога разделяется на следующие виды:
- коллективная – форма обучения, при которой обучение происходит в коллективе по средствам лекций, семинаров.
- индивидуальная форма обучения – обучение на дому и прочие виды индивидуального обучения, при котором педагог передает знания одному обучающемуся.
4) По количеству педагогов.
Вариант обычный – 1 класс-1 педагог.
Бинарный вариант, при котором для освещения темы приглашается отдельный педагог.
5) По способу организации обучения выделяют следующие виды: семинары, конкурсы, тренинги, мастер-класс, выездные, игровые, диспуты.
Под методом обучения понимают форму взаимодействия педагога и ученика, в ходе которого передают навыки, знания, умения.
Выделяют следующие методы обучения:
- по источнику материала: наглядные, словесные, мультимедийные, практические;
- по характеру обучения: исследовательские, поисковые, проблемные, эвристические, репродуктивные;
- по логике восприятия новых знаний и изложении: дедуктивные и индуктивные;
- по степени взаимодействия преподавателя и обучающегося: активные, пассивные, интерактивные;
- по методу контроля: письменные работы, устные, самопроверка, взаимопроверка.
Выбор той или иной формы обучения или метода зависят от степень подготовленности обучающегося, целей, которые ставит перед собой обучающийся и преподаватель, особенностей возраста.
Внутрифирменное обучение подготовки персонала, осуществляемое на территории компании или корпоративного учебного центра и основанное на решении конкретных проблем конкретной организации при помощи собственного или внешнего преподавателя, а также главных специалистов компании.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Научная статья
- Бизнес план
- Лабораторная работа
- Рецензия
