Фрагмент для ознакомления
2
1.1 Понятие и сущность системы менеджмента
Управление – это процесс регулирования основных процессов на предприятии, которые ведут к росту прибыльности бизнеса в целом.
В результате использования данных отчетности организация может принять такие решения в системе своего управления, которые реализуют ее цели в основных сферах деятельности:
-производство;
-кадры;
-финансы;
-маркетинг.
Управление должно учитывать все факты хозяйственной деятельности действующего предприятия, которые находят свое отражение в отчетности разных форм и порядка. Например, бухгалтерский баланс будет отражать состояние активов и пассивов предприятия, поэтому руководство можно на его базе принимать такие решения, которые будут приводить к улучшению использования и формирования имущественного комплекса и имущества предприятия. Отчет о финансовых результатах с его показателями прибыли, выручки, себестоимости необходим тогда, когда нужно выработать решения, направленные на общее повышение экономической эффективности и прибыльности бизнеса. Организация может решить, как лучше достичь своих целей, как увеличить величину выручки, опираясь на официальные данные.
Управление включает в себя [10]:
- стратегия;
- оценка возможностей;
- использование ресурсов.
Процесс управления строится на полном анализе данных финансовой отчетности предприятия, которые помогают в целом оценить эффективность работы на рынке [15].
Внутренний и внешний финансовый анализ деятельности предприятий на базе отчетности определяет выбор оптимальной стратегии [12].
Процесс управления организацией показан на рисунке 1.1.1.
Рисунок 1.1.1 - Процесс управления организацией [13]
Основные функции управления включают [23]:
- разработка и внедрение управленческой культуры, установление норм;
- определение идеи деятельности;
- выполнение стоящих задач;
- анализ документооборота и формирования документов;
- контроль отчетности.
Функции управления показаны на рисунке 1.1.2.
Рисунок 1.1.2 - Функции управления [14]
На основе данных бухгалтерской отчетности организация может уделять внимание [20]:
- планирование ресурсов, выявленных на основе финансовой отчетности;
- управление клиентами;
- управление поставками;
Преимущества повышения эффективности управления [17]:
- снижение стоимости;
- глубокое понимание бизнеса;
- повышение производительности;
- обеспечение экономической безопасности.
Цель и задачи управления показаны на рисунке 1.1.3.
Рисунок 1.1.3 - Цель и задачи управления [17]
Из-за роста расходов организация часто ищет способы, чтобы их уменьшить. Для этого она изучает данные финансовой отчетности, показатель себестоимости, чтобы выявить, что привело к его росту. На основе этого анализа она может затем более эффективно управлять.
Основные виды управления показаны на рисунке 1.1.4.
Рисунок 1.1.4 - Основные виды управления [22]
Конкретные преимущества управления [28]:
- упрощение бизнес-планирования;
- повышение производительности и гибкости;
- улучшенное ведение учета и соблюдение требований.
Цикл управления эффективностью показан на рисунке 1.1.5.
Рисунок 1.1.5 - Цикл управления эффективностью [15]
Развитие современных предприятий во многом зависит от эффективности выстроенного внутри менеджмента. Процесс управления предприятием помогает улучшить все основные бизнес-процессы и элементы работы компании, поскольку он координирует работу всех отделов и подразделений, вовлекая в процесс весь коллектив. Повышение эффективности управления приводит к росту экономических результатов деятельности предприятия в рамках:
- стратегия;
- оценка возможностей;
- использование ресурсов.
На рисунке 1.1.6 показана общая схема проектирования менеджмента на предприятии.
Рисунок 1.1.6 - Общая схема проектирования менеджмента на предприятии [10, c.213]
Схема анализа управления на предприятии представлена на рисунке 1.1.7.
Рисунок 1.1.7 – Схема анализа управления на предприятии [10, c.215]
Процесс управления строится на полном анализе данных финансовой отчетности предприятия, которые помогают в целом оценить эффективность работы на рынке [15].
Внутренний и внешний финансовый анализ деятельности предприятий на базе отчетности определяет выбор оптимальной стратегии [12].
Основные функции управления включают [23]:
- разработка и внедрение управленческой культуры, установление норм;
- определение идеи деятельности;
- выполнение стоящих задач;
- анализ документооборота и формирования документов;
- контроль отчетности.
На основе данных бухгалтерской отчетности организация может уделять внимание [20]:
- планирование ресурсов, выявленных на основе финансовой отчетности;
- управление клиентами;
- управление поставками;
Основные преимущества эффективного управления на предприятии [17]:
- повышение масштаба деятельности;
- снижение стоимости;
- глубокое понимание бизнеса;
- повышение производительности;
- обеспечение экономической безопасности.
Из-за роста расходов организация часто ищет способы, чтобы их уменьшить. Для этого она изучает данные финансовой отчетности, показатель себестоимости, чтобы выявить, что привело к его росту. На основе этого анализа она может затем более эффективно управлять.
Конкретные преимущества управления [28]:
- упрощение бизнес-планирования;
- повышение производительности и гибкости;
- улучшенное ведение учета и соблюдение требований.
Таким образом, процесс управления строится на полном анализе деятельности предприятия, что помогает в целом оценить эффективность работы компании на рынке.
Фрагмент для ознакомления
3
1. Асаул, А.Н. Организация предпринимательской деятельности/ А.Н.Асаул. – Москва: Инфра-М, 2021. – 381 с. – Текст:непосредственный.
2. Бабосов, Е.М. Экономическая социология/ Е.М.Бабосов. – Москва: Инфра-М, 2019. – 655 с. – Текст:непосредственный.
3. Бариленко, В.И. Основы бизнес – анализа / В. И. Бариленко. - Москва: КНОРУС, 2021. - 272 с. – Текст:непосредственный.
4. Блейк, Р. Научные методы управления/ Р.Блейк. — Киев: Наукова Думка, 2019.-240 с. – Текст:непосредственный.
5. Быстров, О.Ф. Теория менеджмента / О.Ф. Быстров. – Москва: Русайнс, 2020. – 132 с. – Текст:непосредственный.
6. Верховин, В.И. Экономическая социология / В.И. Верховин. - Москва: Академический проект, 2020. - 736 c. – Текст:непосредственный.
7. Воденко, К.В. Экономическая социология / К.В. Воденко. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2022. - 640 c. – Текст:непосредственный.
8. Волгин, А.П. Управление в условиях рыночной экономики/ А.П.Волгин. - Москва: Дело, 2019. – 443 с. – Текст:непосредственный.
9. Волков, Ю.Г. Социология/ Ю.Г.Волков. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2024. — 672 с. – Текст:непосредственный.
10. Гвишиани, Д.М. Социология бизнеса/ Д.М.Гвишиани. - Москва: Финансы и статистика, 2022. – 335 с. – Текст:непосредственный.
11. Герман, Ш. Руководить сообразно ситуации/ Ш.Герман. — Москва: Интерэкспорт, 2023. – 447 с. – Текст:непосредственный.
12. Герчикова, И.Н. Менеджмент/ И.Н.Герчикова. — Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. – 604 с. – Текст:непосредственный.
13. Дорин, А.В. Экономическая социология/ А.В.Дорин. – Гродно: ГРГРУ, 2021. – 96 с. – Текст:непосредственный.
14. Друкер, П.Ф. Практика менеджмента/ П.Ф.Друкер. – Москва: Инфра-М, 2019. – 403 с. – Текст:непосредственный.
15. Друкер, П.Ф. Менеджмент/ П.Ф.Друкер. – Москва: «И.Д. Вильямс», 2019. – 295 с. – Текст:непосредственный.
16. Егоршин, А. П. Эффективный менеджмент организации/ А.П. Егоршин. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 335 с. – Текст:непосредственный.
17. Елиферов, В. Г. Бизнес-процессы: регламентация и управление/ В.Г. Елиферов. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 305 с. – Текст:непосредственный.
18. Зарубина, Н.Н. Экономическая социология/ Н.Н.Зарубина. – Москва: Юрайт, 2024 – 378 с. – Текст:непосредственный.
19. Зудина, Л.А. Организация управленческого труда/ Л.А.Зудина. – Москва: Инфра-М, 2022. - 546 с. – Текст:непосредственный.
20. Касумов, Т.К. Экономическая социология/ Т.К. Касумов. - Москва: Русайнс, 2019. - 256 c. – Текст:непосредственный.
21. Колпаков, В.М. Теория и практика принятия управленческих решений/ В.М.Колпаков. – Москва: МАУП, 2024. – 336 с. – Текст:непосредственный.
22. Кравченко, А.И. Экономическая социология/ А.И. Кравченко. - Москва: КноРус, 2020. - 64 c. – Текст:непосредственный.
23. Крюков, Р.В. ВПС: Экономическая социология/ Р.В. Крюков. - Москва: Приор, 2020. - 208 c. – Текст:непосредственный.
24. Ларионова, И.К. Стратегическое управление/ И.К. Ларионова. – Москва: Дашков и К, 2019. – 205 с. – Текст:непосредственный.
25. Ларионова, И.К. Предпринимательство/ И.К.Ларионова. – Москва: Дашков и К, 2023. – 483 с. – Текст:непосредственный.
26. Малый бизнес/ А.И. Базилевич. – Москва: КНОРУС, 2019. – 336 с. – Текст:непосредственный.
27. Маркова, В.Д. Стратегический менеджмент/ В.Д.Маркова. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 305 с. – Текст:непосредственный.
28. Менеджмент организации/ А.В. Тебекина. – Москва: Кнорус, 2024. – 376 с. – Текст:непосредственный.
29. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон. – Москва: Дело, 2023. – 403 с. – Текст:непосредственный.
30. Мильнер, Б.З. Теория организации/ Б.З.Мильнер. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 605 с. – Текст:непосредственный.
31. Орлов, А.И. Теория принятия решений/ А.И.Орлов. – Москва: Экзамен, 2024. – 336 с. – Текст:непосредственный.
32. Пилипенко, В.В. Социология предпринимательства/ В.В.Пилипенко. – Москва: Юнити-Дана, 2021. – 305 с. – Текст:непосредственный.
33. Поршнев, А.Г. Управление организацией/ А.Г. Поршнев. - Москва: ИНФРА-М, 2022. - 375 с. – Текст:непосредственный.
34. Репин, В.В. Процессный подход к управлению/ В.В.Репин. - Москва: Юнити-Дана, 2019. - 419 с. – Текст:непосредственный.
35. Семенов, А.К. Основы менеджмента/ А.К.Семенов. - Москва: Дашков и К, 2024. – 306 с. – Текст:непосредственный.
36. Силласте, Г.Г. Экономическая социология/ Г.Г. Силласте. - Москва: Альфа-М, 2019. - 304 c. – Текст:непосредственный.
37. Скворцова, Т.А. Предпринимательское право/ Т.А.Скворцова. – Москва: Юстицинформ, 2019. – 394 с. – Текст:непосредственный.
38. Терехин, В.И. Финансовое управление фирмой / В.И. Терехин. - Москва: Экономика, 2022. - 350 с. – Текст:непосредственный.
39. Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности/ В.Г.Шипунов. - Москва: Инфра-М, 2019. - 504 с. – Текст:непосредственный.
40. Al-Debei, M. M., & Avison, D. Developing a unified framework of the business model concept. European Journal of Information Systems, 19(3), 359–376.
41. Bacigalupo, M., Kampylis, P., Punie, Y., & Van den Brande, G. EntreComp: The Entrepreneurship Competence Framework. JRC Science For Policy Report. Luxembourg: Publication Office of the European Union.
42. Blank, S., & Dorf, B. The Startup Owner’s Manual: The Step-by-Step Guide for Building a Great Company (10th ed.). Pescadero: K & S Ranch, Inc.
43. Blank, S. G., & Dorf, B. The Startup Owner’s Manual: The Step-by-Step Guide for Building a Great Company. Pescadero, Calif.: K&S Ranch, Inc.
44. CB Insights. Top 20 Reasons Why Startups Fail. Chandler, G. N., DeTienne, D. R., McKelvie, A., & Mumford, T. V. Causation and effectuation processes: A validation study. Journal of Business Venturing, 26(3), 375–390.
45. Chen, M.-J., & MacMillan, I. Nonresponse and Delayed Response to Competitive Moves: The Roles of Competitor Dependence and Action Irreversibility. Academy of Management Journal, 35(3), 539–570.
46. Chen, M.-J., & Miller, D. Competitive Dynamics: Themes, Trends, and a Prospective Research Platform. The Academy of Management Annals, 6(1), 135–210.
47. Döring, N., & Bortz, J. Forschungsmethoden und Evaluation in den Sozial- und Humanwissenschaften. Berlin Heidelberg: Springer.
48. Fisch, C., & Block, J. Six tips for your (systematic) literature review in business and management research. Management Review Quarterly, 68(2), 103–106.
49. Frederiksen, D. L., & Brem, A. How do entrepreneurs think they create value? A scientific reflection of Eric Ries’ Lean Startup approach. International Entrepreneurship and Management Journal, 13(1), 169–189.
50. Frehe, V., & Teuteberg, F. Information and communication technology in green logistics: status quo and research gaps. Management Review Quarterly, 67, 65–96.