Курсовая работа по управлению персоналом на тему Теоретические аспекты профессиональной дифформации госслужащих

государственных служащих особые, повышенные обязанности в связи со спецификой государственной гражданской службы.
Соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Российской Федерации, обеспечивающих их реализацию. Государственный служащий действует от имени государства и от имени государства, представляя его. Поэтому он должен выполнять свои обязанности в духе конституционных принципов.
Работник обязан не только знать и соблюдать конституционные нормы и нормы законов, как на службе, так и за ее пределами, но и обеспечивать их выполнение лично. Государственный служащий не имеет права публично высказываться в ущерб государству и государственному органу, в котором он служит, не имеет права критиковать Конституцию и законы, действия правительства Российской Федерации. Если государственный служащий не согласен с политикой, он должен уйти в отставку .
Выполнение служебных обязанностей в соответствии с официальным регламентом. Это означает, что государственный служащий должен быть активным и выполнять свои обязанности в необходимом объеме. Основными руководящими документами для чиновника являются его должностные инструкции, в которых устанавливаются его полномочия, и административный регламент государственного органа
Исполнением служебных обязанностей, понимается работа сотрудника в течение рабочего дня в соответствии с правилами регламента управления по исполнению функций, выполнения приказов и распоряжений руководителей.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, а также злоупотребление должностными полномочиями, квалифицируются как дисциплинарный проступок с соответствующими последствиями.
Соблюдение прав и законных интересов граждан и организаций при исполнении служебных обязанностей. Права и свободы человека и гражданина гарантированы Конституцией. Уважение и защита прав и свобод граждан и организаций является прямой обязанностью государственных служащих, одним из основных направлений их деятельности. Исполнение этой обязанности государственными служащими означает: своевременное опубликование правовых актов, связанных с осуществлением прав граждан; организацию исполнения законов, касающихся прав и свобод человека; содействие гражданам в реализации их субъективных прав; осуществление мер по защите прав и свобод граждан. Работник обязан дать мотивированный ответ на все обращения и жалобы граждан в сроки, установленные законом.
Соблюдение должностного регламента государственного органа. Существуют типовые правила внутреннего распорядка, на основании которых в каждом государственном органе такой приказ утверждается руководителем. График работы государственного органа определяется нормативным актом этого органа, регламентирующим режим работы (работы) и время отдыха.
На государственных гражданских служащих распространяется режим рабочего времени, установленный Трудовым кодексом Российской Федерации-40 часов в неделю и пятидневная рабочая неделя. Закон о службе позволяет руководителю государственного органа или его структурного подразделения привлекать работников к работе сверх установленного времени, в выходные или праздничные дни, в письменной форме. В соответствии с законом для государственных служащих, занимающих старшие и старшие должности гражданской службы, устанавливается нерегулярный рабочий день .
Наличие классификации, необходимой для правильной передачи и ответственности. Государственный гражданский служащий должен иметь уровень подготовки для эффективного выполнения своих обязанностей на уровне современных требований. Основными способами поддержания необходимого уровня квалификации работника являются профессиональная переподготовка, повышение квалификации и подготовка кадров, а также самообразование .
Неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну. Государственные секреты приводятся в специальных перечнях сведений, разглашение которых может нанести ущерб интересам Российской Федерации. Перечни такой информации устанавливаются Законом Российской Федерации «О государственной тайне» от 21 июля 1993 года.
Ряд должностей гражданской службы предоставляют секретную документацию. Поэтому при приеме на работу лица, связанного с необходимостью доступа к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотрен порядок получения допуска. В случае отказа в приеме лицо не допускается на эту должность государственной службы.
Бережное отношение к государственной собственности. Для надлежащего выполнения служебных обязанностей ему предоставляется некоторое государственное имущество: транспортные средства, компьютерная и оргтехника, средства связи, расходные материалы и т.д. она предоставляется работникам в соответствии со стандартами, установленными Правительством Российской Федерации или органом государственной власти. Работник должен грамотно, экономно и эффективно управлять вверенным ему имуществом, предотвращая его повреждение, утрату, расточительство и нецелевое использование в некоммерческих целях.
Предоставление в установленном порядке сведений, предусмотренных Федеральным законом о себе и членах семьи, а также сведений о полученных им доходах и принадлежащем ему имуществе на праве собственности, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера. Предоставление информации о гражданских служащих, полученных доходов и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, которые являются объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера гражданского служащего утверждается соответственно Указом Президента Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации с учетом требований статьи 20 Федерального закона № 79-ФЗ.
Информация о работнике и членах его семьи содержится в его личном деле (в анкете). Информация о доходах и имуществе государственного служащего и членов его семьи должна предоставляться каждым государственным служащим ежегодно не позднее 30 апреля. Этот документ, определяющий финансовое положение гражданского служащего, перечислены все виды его денежных доходов и недвижимого имущества, земельные участки, квартиры, дома, машины, гаражи и т. д.
Соблюдение ограничений, установленных Федеральным законом. Все это прописано не только в Федеральном законе № 79-ФЗ, но и в официальных регламентах госслужащего. Поэтому соблюдение ограничений и запретов является его прямой ответственностью. Это обязательство подписывается сотрудником в договоре на обслуживание. Невыполнение этого обязательства влечет за собой дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения с госслужбы.
Сообщение представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов. Предотвращение конфликта интересов на государственной службе означает отказ работника от незаконных, неправомерных льгот, контактов, связанных с предложением таких льгот.