Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.
По своему происхождению слово «организация» имеет греческие корни – «органон» (organon) – устройство, сочетание, объединение чего-либо или кого-либо в одно целое; приведение в стройную систему 4.
Чтобы считаться организацией, некая группа людей должна соответствовать хотя бы трем обязательным требованиям:
1)Должны быть хотя бы два человека, причисляющие себя к данной группе;
2)Должна быть хотя бы одна цель, связывающая членов группы, предполагающая достижение чего-либо;
3)Члены группы осуществляют совместную деятельность для реализации цели, которая важна для каждого из них 2.
Общие характеристики организации связаны с:
ресурсами,
наличием зависимости от различных факторов, относящихся к внешней среде,
разделением трудовой деятельности,
необходимостью осуществлять управление.
Ресурсы выступают в качестве предмета трудовой деятельности и характеризуют таким образом организацию. Реализация организационных целей предполагает преобразование конкретных ресурсов.
К основным ресурсами, которые задействованы в рамках организационной деятельности, относятся 6:
работники (так называемые, человеческие ресурсы),
организационный капитал (другими словами, финансовые ресурсы),
материальные ресурсы,
разного рода технологии,
информационные ресурсы.
К весьма значимым характеристикам организации можно отнести взаимосвязь с окружающей внешней средой. Любая организация в рамках реализуемой ею деятельности ориентируется на те возможности, которые присутствуют в окружающей внешней среде для того, чтобы максимально эффективно достигать организационные цели. Организационные цели, таким образом, отражают связь с окружающей внешней средой [15].
Внешняя среда состоит из многочисленных факторов, которыми обуславливается эффективность деятельности организации (рисунок 1.1).
Рисунок 1.1 – Факторы внешней среды
Организации, являясь открытой системой, в значительной степени подвержены влиянию внешней среды [16].
Разделение трудовой деятельности является необходимым для более быстрого достижения организационных целей.
Организация имеет четко определенные границы, и осуществляет свою деятельность на довольно постоянной основе для того, чтобы достичь какие-либо ее общие задачи и цели [7].
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Лабораторная работа
- Рецензия
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
