Курсовая работа по менеджменту на тему Проведение системного анализа и моделирования организации на примере ООО «Авиакомпании победа»

ООО «Авиакомпания Победа» соответствует основным признакам системы:
Целостность и единство. Компания объединяет различные подразделения (летный отдел, техническая служба, коммерческий департамент и др.), которые функционируют как единый организм. Ни одно подразделение не может самостоятельно выполнять функцию авиаперевозок – только их совместная работа обеспечивает целостное функционирование.
Наличие устойчивых связей. В структуре существует развитая сеть вертикальных (иерархия управления) и горизонтальных связей (взаимодействие между функциональными подразделениями).
Организация. Компания имеет четкую организационную структуру с регламентированными процессами взаимодействия между подразделениями.
Интегративность. Основное интегративное свойство – способность осуществлять безопасные, регулярные и доступные авиаперевозки – возникает только при совместном функционировании всех подразделений.
Функциональность. Основная функция – осуществление воздушных перевозок пассажиров, багажа и грузов, реализуемая через комплекс подфункций (планирование полетов, техническое обслуживание, обеспечение безопасности и др.).
Структурность и иерархичность. Компания может быть декомпозирована на подсистемы (производственную, техническую, коммерческую и др.) и является частью более широкой системы (Группа «Аэрофлот»).
Целенаправленность и управляемость. Компания имеет четкие цели и систему управления, включающую органы управления, управленческие процессы и механизмы обратной связи.
Взаимодействие с внешней средой. Компания активно взаимодействует с пассажирами, поставщиками, конкурентами, регуляторами и другими участниками рынка.
Полезность системы для общества:
1. Экономическая доступность авиаперевозок для широких слоев населения
2. Повышение транспортной доступности регионов
3. Создание рабочих мест
4. Стимулирование конкуренции на рынке авиаперевозок
5. Развитие региональной экономики
6. Налоговые отчисления в бюджеты

1.3. Классификация системы по различным признакам

ООО «Авиакомпания Победа» можно классифицировать по следующим признакам:
По происхождению: искусственная система, созданная человеком для достижения определенных целей.
По природе элементов: социально-экономическая система, включающая социальную составляющую (коллектив, корпоративная культура) и экономическую (хозяйственная деятельность, финансовые потоки).
По изменчивости свойств: динамическая система, характеристики которой меняются во времени.
По характеру взаимодействия с внешней средой: открытая система, активно взаимодействующая с внешней средой.
По степени сложности: сложная система с многокомпонентностью, многосвязностью, многоуровневостью и многофункциональностью.
По степени детерминированности: вероятностная (стохастическая) система, на функционирование которой влияют случайные факторы.
По степени организованности: хорошо организованная система с четкой структурой и определенными целями, но включающая элементы самоорганизации.
По характеру целей: целенаправленная система, функционирующая для достижения конкретных целей.
По типу описания закономерностей: кибернетическая система с процессами управления, обратной связи и саморегуляции.
По способу управления: система с комбинированным управлением (централизованное и элементы децентрализации).
По типу развития: развивающаяся система, проходящая определенные этапы жизненного цикла.
По отраслевой принадлежности: транспортная отрасль, сегмент воздушного транспорта, подсегмент бюджетных авиаперевозчиков.
По организационно-правовой форме: коммерческая организация в форме общества с ограниченной ответственностью.
По форме собственности: система с косвенной государственной собственностью (дочернее предприятие ПАО «Аэрофлот»).
По территориальному охвату: система национального масштаба с международным присутствием.
По характеру продукта: сервисная система, производящая услуги.