Социально корпоративная ответственность

ВВЕДЕНИЕ


Актуальность. Развитие управления играет огромную роль в следующих областях:
1. Экономический рост, инновационное развитие экономики, развитие темпов роста промышленного производства, освоение новых видов производства, способствование вымыванию устаревших видов производства.
2. Способствование развитию конкуренции между фирмами, увеличение свободы в национальной экономике, развитие экспорта и импорта товаров.
3. Создание механизмов координации, связей между фирмами. Предприятия вырабатывают стратегию развития через рыночное пространство и конкуренцию [15,с. 28].
Таким образом, бизнес играет важную роль в развитии всех факторов для развития экономики. Особенно это проявляется в период повышения доверия и ответственности в стране.
Кроме того, важной составляющей является именно этика бизнеса, представляющая собой свод правил, основанный на традиционных ценностях общества. Этих принципов придерживаются члены одной компании и ее партнеры. Как правило, основа деловой этики бизнеса – это уважение интересов и ценностей сотрудников компании, запрет на нечестные приемы в рыночной конкуренции [7, с. 107]
В условиях все более ожесточенной конкуренции, когда компаниям приходится бороться за расположение не только потребителей, но и инвесторов, высококвалифицированного персонала, поставщиков качественных комплектующих, а в некоторых вопросах и государства (например, когда речь идет о лицензиях, контрактах и т.д.), организации вынуждены искать новые пути для того, чтобы стать более востребованными с точки зрения всех перечисленных стейкхолдеров, а следовательно, добиться устойчивости к финансовым и операционным рискам. Опыт развитых стран показывает, что впечатление о компании формируется на основании многих факторов; к числу основных можно отнести корпоративную социальную ответственность (далее – КСО). Так, благодаря КСО работники и другие значимые группы стейкхолдеров становятся более лояльными по отношению к компании. Кроме того, восприятие уровня рисков инвесторами и потребителями снижается за счет возникновения «ореола» ответственного бизнеса [24, с. 109].
Становится очевидной необходимость изучения, анализа, теоретического и практического развития концепции КСО во всем мире. Причем воплощение компаниями на практике теории социальной ответственности бизнеса в России в текущий период становления бизнес-среды молодого государства имеет первостепенную важность для достижения стабильно высоких результатов в долгосрочном периоде.
Степень изученности проблемы на сегодняшний день невысока. Неясно даже, что же включает в себя социально ответственное поведение. Кроме того, со временем меняется само определение социально-ответственного поведения. Например, в США еще два поколения назад было распространено мнение, что корпоративная социальная ответственность подразумевает, что руководители компаний воздерживаются от повышения цен с тем, чтобы держать инфляцию под контролем. Сейчас такое понимание корпоративной социальной ответственности показалось бы, и вполне справедливо, странным [21, с. 23].
Предметом исследования является восприятие концепции КСО руководством российских компаний и механизмы воплощения.
Объектом исследования выступают принципы КСО АО «ОЛКОН», градообразующего предприятия города Оленегорска, Мурманской области.
Целью данной работы является рассмотрение особенностей социально корпоративной ответственности.
Задачи:
- описать этапы становления этики бизнеса и корпоративной социальной ответственности в России;
- описать вопрос усиленияэтики и социальной ответственности на основе улучшения качества корпоративного управления;
- рассмотреть перспективы и проблемы развития социальной ответственности компаний в России.
Теоретической и методологической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных ученых в области менеджмента, посвященные вопросам корпоративной культуры в целом и КСО в частности, информация, полученная путем исследования реализации аспектов КСО в российских организациях. В исследовании были использованы труды А.Кэрролла [25], М. Фридмана [26], А. Г. Здравомыслова [11], И. Р. Бадыковой [1, 2, 3] и др.
Информационная база исследования представляет собой теоретические и методические разработки по рассматриваемой проблеме,
публикации, материалы исследуемой компании.
Практическая значимость данной работы заключается в частичном заполнении пробела в российских теоретических исследованиях на тему КСО, в предоставлении уникальных результатов анализа практики реализации концепции КСО в отдельной российской компании, а также в
формулировании рекомендаций по совершенствованию внедрения принципов КСО с учетом российской специфики.
Структура работы. Курсовая включает в себя введение, две главы, заключение и список использованной литературы.


ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ


1.1 Этапы становления корпоративной социальной ответственности в России

Согласно А. Г. Здравомыслову [11], этика бизнеса нашей стране проходила несколько этапов (рисунок 1).
Рисунок 1 – Этапы развития этических воззрений в России