ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. Деятельность подрядной строительной организации

Введение

Экономика предприятия – система знаний, связанных с процессом разработки и принятия хозяйственных и управленческих решений, основанная на изучении направлений наилучшего использования экономических ресурсов (природных, трудовых, финансовых и т.д.) и повышения эффективности деятельности организации.
В настоящее время действующая система рыночных отношений предполагает функционирование всех организаций, в том числе и строительной сферы в условиях самофинансирования и самоокупаемости.
Результаты деятельности организаций в значительной степени определяются эффективностью управленческой деятельности, опирающейся на финансово-экономические расчеты.
Важными задачами изучения экономических процессов, происходящих в организации, является рассмотрение на конкретном примере процесса формирования затрат на производство, определение выручки и прибыли от различных видов деятельности и расчет основных экономических показателей, отражающих эффективность использования ресурсов организации, а также деятельности в целом.
Целью выполнения курсовой работы является оценка текущего экономического состояния подрядной строительной организации по ключевым аспектам производственной и финансовой деятельности.
Объектом оценки выступает условная подрядная строительная организация ООО «Строитель», которая специализируется на выполнении следующих видов работ:
1. Монтаж резервуаров сферических вместимостью: 600 м3 на давление 0,8 мПа
2. Защита ендов: слоем гравия.
А также подрядная строительная организация ООО «Строитель» осуществляет реализацию и сдачу в аренду имущества.
На основании исходных данных, приведенных в задании, при выполнении курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
- определить потребность в производственных ресурсах для выполнения двух видов строительно-монтажных работ в требуемом объеме;
- рассчитать затраты на производство строительно-монтажных работ;
- составить калькуляцию себестоимости строительно-монтажных работ;
- рассчитать договорную цену строительно-монтажных работ;
- сформировать финансовые результаты деятельности организации;
- оценить эффективность производственной и финансовой деятельности подрядной строительной организации на основании основных экономических показателей.



















Раздел 1. Расчет затрат на оплату труда

Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Затраты на оплату труда включаются в состав себестоимости строительно-монтажных работ при их фактическом начислении независимо от того, произвела ли организация реальные денежные выплаты работникам.
В затраты на оплату труда включаются:
- выплаты за отработанное время, количество и качество выполненных работ работниками организации;
- стимулирующие и компенсирующие выплаты;
- премии за производственные результаты;
- компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством;
- затраты на оплату труда не состоящих в штате организации работников, занятых в основной деятельности.
В соответствии с заданием в подрядной строительной организации ООО «Строитель» используются 3 категории работников:
- основные рабочие, которые непосредственно заняты на производстве строительно-монтажных работ (рабочие-строители);
- рабочие, управляющие строительными машинами и механизмами (машинисты);
- административно-управленческий персонал (АУП).
Затраты на оплату труда каждой из перечисленных категорий в курсовой работе начисляется отдельно.


1.1 Расчет затрат на оплату труда

Затраты на оплату труда основных рабочих (рабочих-строителей) определяется отдельно по каждому виду работ:
〖ФОТ〗_осн=(З_тр^общ*Т_ст)/1000, (1)
где З_тр^общ – затраты труда основных рабочих на выполнение i-го вида работ в требуемом объеме;
Т_ст – часовая тарифная ставка оплаты труда основных рабочих по i-му виду работ, р./чел.-ч;
1000 – пересчет затрат в тыс. р.
Часовая тарифная ставка оплаты труда основных рабочих определяется в соответствии с таблицей 5.2 «Текущие тарифные ставки оплаты труда рабочих в строительстве» письма Санкт-Петербургского регионального центра по ценообразованию в строительстве, которое издается ежемесячно. Например, от 11 октября 2021 г. №2021-10и «О введении региональных индексов пересчета сметной стоимости строительства для применения с 1 октября 2021 г.» [1].
Часовая тарифная ставка оплаты труда основных рабочих зависит от среднего разряда работы.
Затраты труда основных рабочих на выполнение i-го вида работ в требуемом объеме определяются:
З_тр^общ=З_тр^ед⋅V_i , (2)
где З_тр^ед – затраты труда основных рабочих на единицу i-го вида работ (чел.-ч.), определяются по ГЭСН, которые приведены в табл. 2 и 3 Задания;
V_i – объем i-го вида работ, в натуральных единицах измерения (м2, 100 м2, м3 и т.д.), приведен в табл. 1 Задания.
Расчет затрат на оплату труда основных рабочих на основании формул 1 и 2 выполняется в табл. 1.1.

Таблица 1.1
Расчет затрат на оплату труда основных рабочих
№ Показатель Ед. изм. Вид работ Итого
1 2
1 Объем работ 1 т конструкций/100 м ендовы 854 981
2 Затраты труда основных рабочих на ед. работ чел.-ч. 38,64 15,9
3 Затраты труда основных рабочих на весь объем работ чел.-ч. 32998,56 15597,9 48596,46
4 Тарифная ставка р./чел.-ч. 396,33 313,21
5 Затраты на оплату труда основных рабочих тыс. р. 13078,32 4885,42 17963,74

1.2 Расчет затрат на оплату труда, управляющих строительными машинами и механизмами

Затраты на оплату труда рабочих, управляющих строительными машинами и механизмами (машинистов) определяется отдельно по каждому виду работ:
ФОТ_маш=(З_тр^общ⋅Т_ст)/1000 , (3)
где З_тр^общ– затраты труда машинистов на выполнение i-го вида работ в требуемом объеме;
Т_ст – часовая тарифная ставка оплаты труда машинистов (р./чел.-ч.), принимается по табл. 5 Задания;
1000 – пересчет затрат в тыс. р.
Затраты труда машинистов на выполнение i-го вида работ в требуемом объеме определяются:
З_тр^общ=З_тр^ед⋅V_i , (4)
где З_тр^ед – затраты труда машинистов на единицу i-го вида работ (чел.-ч.), определяются по ГЭСН, которые приведены в табл. 2 и 3 Задания;
V_i – объем i-го вида работ, приведен в табл. 1 Задания.
Расчет затрат на оплату труда машинистов на основании формул 3 и 4 выполняется в табл. 1.2.
Таблица 1.2
Расчет затрат на оплату труда рабочих, управляющих строительными машинами и механизмами
№ Показатель Ед. изм. Вид работ Итого
1 2
1 Объем работ 100 м2 поверхности воздуховодов/1 т конструкций 854 981
2 Затраты труда машинистов на ед. работ чел.-ч. 9,51 0,71
3 Затраты труда машинистов на весь объем работ чел.-ч. 8121,54 696,51 8818,05
4 Тарифная ставка р./чел.-ч. 396,33 313,21
5 Затраты на оплату труда машинистов тыс. р. 3218,81 218,15 3436,96

1.3 Расчет затрат на оплату труда административно-управленческого персонала

Затраты на оплату труда (фонд оплаты труда) административно-управленческого персонала в год:
ФОТ_АУП=ФОТ_АУП^мес⋅12 , (5)
где ФОТ_АУП^мес– фонд оплаты труда административно-управленческого персонала в месяц, р.;
12 – количество месяцев в году.
Фонд оплаты труда административно-управленческого персонала в месяц:
ФОТ_АУП^мес=∑▒〖ФОТ_i^(⥂АУП) 〗 , (6)
где ФОТ_i^(⥂АУП) – фонд оплаты труда административно-управленческого персонала по i-й должности в месяц, тыс. р.:
ФОТ_i^АУП=ЗП_i^АУП⋅Ч_i^АУП, (7)
где ЗП_i^АУП – заработная плата (оклад) 1 работника административно-управленческого персонала по i-й должности в месяц, тыс. р.;