Сущность и структура трудового процесса, как составного элемента организации производства

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность настоящего исследования состоит в том, что именно сегодня в эпоху глобального экономического кризиса и пандемии коронавируса от руководства компании требуется грамотно организовать рабочий или производственный процесс. При этом нужно понимать, что данный термин является исключительно экономическим, а не каким-либо другим.
Здесь следует сказать, что сегодня существует проблема не понимания руководством предприятий важности организации грамотной рабочей схемы производственного процесса. Управленцы все еще прибывают в уверенности, что потеря 5 – 10 минут на перенос изделия из одного здания в другое – это несущественная задержка, которая не скажется на итогах рабочего процесса.
На самом деле – это глубокое заблуждение. Практика показывает, что при соответствующей автоматизации и механизации производственного процесса можно значительно улучшить или ускорить производственный процесс.
При этом нужно отметить, что руководитель организации должен максимально внимательно к вопросам нивелирования или сведения к минимуму рисков задержки производственного процесса. Другими словами рабочий должен максимально эффективно расходовать рабочее время на производство нужного товара или изделий.
Точно так же срыв работы складского отдела отвечающего за расчпредел6ение нужного инвентаря по производственным цехам – это срыв работы всего предприятия. В большой степени это можно назвать катастрофой для всего бизнеса.
Цель исследования:
выявить и рассмотреть сущность и структуру трудового процесса, как составного элемента организации производства
проанализировать структуру трудового процесса на примере завода ООО НПФ «Приборы»
Объект исследования – понятие о трудовом процессе.
Предмет исследования – сущность и структура трудового процесса, как составного элемента организации производства.
Задачи исследования:
1. Выявить сущность трудового процесса, как составного элемента организации производства
2. Проанализировать структура трудового процесса, как составного элемента организации производства
3. Провести исследование трудового процесса в ООО НПФ «Приборы»
4. Сделать выводы по итогам исследования.
Теоретическую основу исследования составляют научные труда таких авторов, как Андреевой В.С., Дмитриева П.С., Емельяновой А.М., Смирновой А.О., Тимофеева Г.С., Фоминой О.Н., Хорошевой Н.А., и других.
В рамках исследования представляется необходимым использовать следующие методы: анализа и синтеза, дедукции и индукции, сравнительного и исторического анализа, комплексного анализа и системного подхода, анализа научных монографий и публикаций, отраслевых отчетов, открытых данных о деятельности компании.
Структура работы: работа состоит из двух глав, включает 1 рисунок, 3 таблицу. Список использованных источников включает 16 пунктов.