Пенсионное обеспечение судей

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность вопросов социальной защиты обусловлена объективной потребностью общества в эффективной судебной системе, способной гарантировать защиту личности, общества и государства.
Интерес к исследованиям по теме курсовой работы обусловлен тем, что трудовая пенсия в нашей стране является одним из многих видов социального обеспечения.
А право на его непосредственную реализацию является одним из важнейших социальных прав, закрепленных как в Конституции РФ, так и в иных нормативных правовых актах. [1]
В рамках реформы пенсионной системы РФ — это право граждан прямо нарушается, это явление носит гипермассовый характер, что обязывает не только рядовых граждан, но и такую категорию лиц, как судьи Верховного Суд Российской Федерации (далее - Верховный Суд Российской Федерации), использовать все средства защиты для их взыскания.
Государственная защита признается самостоятельным и порождающим правом, рассматривается в общей системе гарантий как «гарантия гарантий», целью которой является создание условий для реализации конституционного права судьи, в том числе его права на пенсия.
Актуальность темы. Проведение судебной реформы в Российской Федерации, реализация принципа разделения властей, формирование независимой судебной власти определяют большое значение вопросов, связанных с обеспечением эффективности и успешности деятельности судей как личных носителей судебной власти.
Пенсионное обеспечение мировых судей является одной из важных гарантий независимости мировых судей.
Именно анализируя данную сферу судебного регулирования, можно детально проанализировать все стороны положения мировых судей. мир. мира в сфере социальной защиты, выявить проблемы, препятствующие реализации права судей на достойную пенсию.
По существу, предоставляя судье право назначать пожизненное ежемесячное содержание, государство и общество чтят его труд, признавая особую роль и значение судебной власти, пользующейся авторитетом и уважением в обществе.
Цель исследования - всесторонне изучить теоретические и практические вопросы правового регулирования выплаты пенсий судьям в Российской Федерации и обосновать необходимость его дальнейшего совершенствования.
Задачи:
-изучить правовое положение судьи как субъекта права социального обеспечения;
-определить место пенсий судей в сложившейся в Российской Федерации пенсионной системе;
-установить правовую природу ежемесячного пожизненного содержания судьи и определить место ежемесячного пожизненного содержания судьи в системе иных пенсионных выплат и правоотношений, возникающих при его назначении, предусмотренных действующим пенсионным законодательством Российской Федерации;
-проанализировать особенности юридических фактов, лежащих в основе возникновения, развития и прекращения правоотношений в течение ежемесячного пожизненного обеспечения судей.
Объектом курсовой являются общественные отношения, возникающие в связи с назначением пенсий судьям.
Предметом работы являются правовые нормы, регулирующие отношения, возникающие при пенсионном обеспечении судей.
Методологическую основу работы составляют общенаучные методы познания: логика предмета, методы синтеза, анализа, а также формально-юридический анализ используемых нормативных правовых актов.
При выполнении работы были использованы труды таких авторов как: Афтахова А.В., Афанасьев М.А., Домрачева Т.В., Нефедова Е.Д. и т.д.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.


ГЛАВА I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СУДЕЙ
1.1. Понятие пенсионного обеспечения в Российской Федерации
Пенсионная система в России представляет собой совокупность правовых, экономических и организационных институтов и норм, действующих в Российской Федерации, направленных на обеспечение граждан материальным обеспечением в виде пенсии.
Пенсия - регулярный денежный доход (ежемесячно или еженедельно), выплачиваемый лицам: достигшим пенсионного возраста (пенсии по старости), ставшим инвалидами, потерявшим кормильца.
Государственная пенсионная система Российской Федерации является важнейшим социальным инструментом, обеспечивающим достойную жизнь граждан, достигших преклонного возраста и полностью или частично утративших трудоспособность. [15]
Основной принцип системы заключается в том, что трудоспособные граждане с помощью налоговых отчислений обеспечивают жизнь пенсионеров, что также отразится на них по мере взросления их детей и внуков.
В Российской Федерации существует три вида пенсионных схем:
Государственная пенсионная система, основанная на федеральном бюджетном финансировании пенсий.
Государственная пенсия назначается гражданским служащим (в том числе военнослужащим, работникам правоохранительных органов, а также членам их семей), участникам Великой Отечественной войны, гражданам, награжденным знаком «Блокадный Ленинград», гражданам, награжденным знаком «Житель Севастополь в блокаде», граждане, пострадавшие от радиации или техногенных катастроф, и члены их семей, космонавты и члены их семей, лётно-испытательный состав, а также социально незащищенные граждане, в силу обстоятельств не получившие право на страховая пенсия - нетрудоспособные граждане. [8]
Обязательное пенсионное страхование, которое включает страховую пенсию и финансируется за счет страховых взносов работодателя.
Граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании», нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц, на случай потери кормильца, имеют право на получение страховой пенсии.
Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором.
Негосударственная (дополнительная) пенсионная схема - негосударственные пенсии, выплачиваемые по договорам с негосударственными пенсионными фондами, финансируемые за счет взносов работодателей и работников в их пользу и доходов от их инвестирования.
Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях возмещения застрахованным лицам заработной платы и других выплат и заработка, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности по старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иные выплаты, и льготы кормильца, утраченные в связи со смертью таких застрахованных лиц, право на которые определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законодательством.
При этом наступление нетрудоспособности и утраты заработной платы и иных выплат, вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.
Существуют следующие виды трудовых пенсий:
1) трудовая пенсия по старости;
2) трудовая пенсия по инвалидности;
3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
Части трудовой пенсии - трудовая пенсия по старости может состоять из страховой части и накопительной части.