Курсовая работа по Трудовое право на тему Основные задачи трудового права на современном этапе

ВВЕДЕНИЕ
Материальной основой любого общества является трудовая деятельность человека. Труд - это условие жизни человека, независимое от какой-либо формы общества, и составляет его вечную естественную необходимость. Все, что мы используем в нашей повседневной жизни, от простых скрепок для бумаг до сложных автоматических систем, является результатом целенаправленной деятельности многих поколений.
Потребности общественного производства и весь процесс исторического развития ограничивают правовые нормы организации труда. Надзор - это наиболее эффективный и технический способ организовать большие и разнообразные общественные отношения, обеспечить их стабильность и исполнение, а также преодолеть произвол в отношениях между людьми.
Историко-сравнительно-правовой анализ развития российского трудового права очень важен для рассмотрения современных тенденций и перспектив развития российского трудового законодательства. История российского трудового права очень интересна, поскольку за очень короткий промежуток времени, в ХХ веке, формирование трудового права страны претерпело серьезные изменения, которые наложились на развитие трудового права современной Российской Федерации.
Именно поэтому актуальность курсовой работы зависит от того, что в контексте развития трудового законодательства в Российской Федерации необходимо изучить исторический опыт развития трудового права и проанализировать его на этой основе.
Особенности трудового законодательства - некоторые ограничивают применение общих правил по одному и тому же вопросу или предусматривают дополнительные правила для определенных категорий работников.
Объектом данного исследования является анализ исторических аспектов развития трудового права России.
При этом предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.
Цель работы – рассмотреть основные задачи трудового права на современном этапе.
Задачи работы:
 рассмотреть роль и задачи трудового законодательства на современном этапе;
 определить понятия труда, его общественной организации, предмета и отрасли трудового права;
 охарактеризовать систему отрасли и система науки трудового права;
 рассмотреть систему трудового права и трудовое законодательство.
Работа структурно состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.














1. ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ЗАДАЧИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
1.1 Роль и задачи трудового законодательства на современном этапе
Вопрос защиты трудовых прав граждан на каждом этапе развития российского государства имеет не только юридическое значение, но и политическое и достаточно широкое социально-экономическое значение. В советский период это было одной из основ национальной трудовой политики и имело большое идеологическое значение. Необходимо указать на существенную ситуацию: предпосылки национальной политики в области труда всегда определялись не только самой защитой трудовых прав, но и рядом сопутствующих вопросов. Например, к ним относится борьба государства с теневой экономикой и серой заработной платой как одной из основных форм ее выражения. Другая, может быть, даже предыдущая форма, является довольно распространенным явлением, таким как отказ в оформлении трудового договора, который часто происходит с обоюдного согласия работника и работодателя .
Содержание и значимость государственных гарантий реализации трудовых прав в значительной степени зависят от эффективности механизма защиты граждан, которым грозят серые и черные схемы оплаты труда, используемые в теневой экономике. В условиях рыночных отношений и в числе приоритетов своей внутренней политики российское правительство рассматривает защиту трудовых прав в качестве своего основного направления. Статья 1 Закона Российской Федерации «О труде» (далее - Закон Российской Федерации «О труде») устанавливает основную цель трудового законодательства, то есть обеспечение надлежащего надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) .
Термины «охрана» и «покровительство» во внутреннем законодательстве в основном используются как синонимы. Содержание слова «защита» в русском языке означает защиту, активную защиту кого-либо или чего-либо от посягательств. Следовательно, отождествление этих понятий является разумным. Кроме того, они используются для описания деятельности по обеспечению и соблюдению прав и свобод человека. Например, статьи 2 и 45 Конституции Российской Федерации говорят о защите государством прав человека и гражданских прав и свобод, а статья 82 Конституции Российской Федерации – о защите этих прав и свобод.
В юридической науке до сих пор существует позиция, согласно которой все еще существует определенная разница между защитой и покровительством. Разница заключается в том, что права и законные интересы