Экономико-статистический анализ оплаты труда и затрат на рабочую силу по отраслям в компании РЖД

ВВЕДЕНИЕ
Экономическое развитие в современном мире базируется на росте про-изводительности труда. Именно производительность труда в большей степе-ни, чем какой-либо другой фактор, определяет уровень и качество жизни всего общества и является в долгосрочной перспективе наилучшим показате-лем экономической эффективности хозяйственного комплекса.
На современном этапе социально-экономического развития Российской Федерации рост производительности труда не стал приоритетом для субъек-тов хозяйствования, так как: первостепенное значение для них имеет укреп-ление рыночных позиций, повышение уровня конкурентоспособности и фи-нансовой устойчивости, высокая продуктивность производственной системы в целом, которая обеспечивается всей совокупностью производственных фак-торов, а не живым трудом в отдельности. Вследствие этого труд персонала рассматривается лишь как один из факторов достижения рыночного успеха без заострения внимания на процессе его использования. Предприниматели не видят связи между устойчивостью рыночной позиции и ростом произво-дительности труда, который обеспечивается эффективностью использования трудовых ресурсов, несмотря па то, что в теории и на практике именно эф-фективность использования персонала оценивается производительностью его труда.
Теоретические подходы к производительности труда, характерные для неоклассического и связанных с ним направлений, представлены в работах К.Макконнелла, М.Мескона, М. Портера, П.Самуэльсона, Д.Синка. Несмот-ря на значительную историю исследований производительности труда, дан-ная проблема остается недостаточно разработанной.В работах классиков экономической теории подходы к ее решению изложены в общем виде.
Цель данной работы – изучение современных теоретических подходов к анализу трудозатрат и возможностей их практического применения на примере предприятия железнодорожной отрасли.
Объект исследования – подразделение РЖД.
Предмет исследования – производительность труда и затраты на оплату труда предприятия.
Задачи исследования:
- рассмотрение теоретических основ экономического анализа трудоза-трат;
- характеристика компании и анализ ее работы;
- анализ производительности труда и оплаты труда в подразделении компании РЖД.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИКО-СТАТИСТИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ТРУДОЗАТРАТ
1.1 Сущность и задачи экономического анализа
Экономический анализ – это процесс исследования результатов дея-тельности хозяйствующего субъекта. Он включает в себя углубленное изуче-ние различных процессов протекающих в процессе деятельности объекта ис-следования с точки зрения влияния их на экономические показатели объекта. Анализ подробно оценивает объект исследования или отрасль деятельности объекта по всем экономическим аспектам. Невозможно эффективно управ-лять процессами производства и реализации продукции без анализа достиг-нутых результатов хозяйствования и складывающихся экономических ситуа-ций. В ходе экономического анализа бизнес-процессы изучаются в их взаи-мосвязи, взаимозависимости и взаимообусловленности.
Предметом экономического анализа являются производственные обще-ственные отношения в сфере производственно-хозяйственной деятельности компании ОАО «РЖД», филиалов ОАО «РЖД», их подразделений. Сюда же входит анализ поведения грузовладельцев и пассажиров, платежеспособного спроса и предложения на рынке перевозок, сегментирования рынка, ста-бильности клиентуры и услуг транспорта, их коммерческих возможностей, а также платежеспособности клиентуры.
Экономический анализ включает в себя: анализ обоснованности плано-вых решений, оценку результатов работы, выявление резервов, определение путей повышения эффективности и качества перевозок, работ, услуг.
Экономический анализ изучает причины формирования и изменения результатов хозяйственной деятельности организации, что дает возможность рассмотреть сущность экономических процессов и оценить их эффектив-ность.
К принципам экономического анализа относятся:

- непрерывность и регулярность наблюдения за состоянием и развити-ем хозяйственных процессов;
- преемственность методов наблюдения;
- объективность в результатов анализа, выводов и рекомендаций, ба-зирующихся на достоверной и прозрачной информаци бухгалтерской, ста-тистической и оперативной отчетности;
- научность, обусловливающая использование новейших достижений в теории, методологии, методах и инструментах анализа;
- системность изучения хозяйственных процессов;
- достоверность и точность аналитических выводов для принятия управленческих решений пользователями аналитической информации;
- конкретность, практическая полезность. Результаты экономического анализа должны иметь числовое выражение, причины изменения показате-лей должны быть конкретными, с указанием мест их возникновения и путей устранения отрицательного воздействия. Излишняя обобщенность выводов и предложений не позволяет принять четкое управленческое решение по устранению недостатков или усилению положительного влияния внутренних и внешних факторов.