Фрагмент для ознакомления
2
ВВЕДЕНИЕ
Сфера управления человеческими ресурсами с годами становится все более сложной, в связи с чем растет потребность в специальных знаниях и рекомендациях в этой области. Консалтинговые услуги в области управления персоналом стали важным решением для компаний, стремящихся решить проблемы привлечения, развития и удержания талантов.
Актуальность данной темы исследования заключается в том, что консалтинг в области управления персоналом стал важным аспектом организационной стратегии, предоставляя критические выводы и рекомендации, которые могут привести к улучшению эффективности бизнеса.
Цель данного исследования - предоставить всесторонний обзор различных типов доступных услуг кадрового консалтинга, их преимуществ и конкретных областей, в которых они могут быть применены.
Задачи данного исследования - изучить различные виды услуг кадрового консалтинга, определить конкретные области, в которых эти услуги могут быть применены, и оценить преимущества и ограничения каждого из них.
Предметом исследования являются виды кадрового консалтинга в управлении персоналом, а объектом исследования - процесс предоставления этих консультационных услуг организациям.
Степень изученности темы исследования является значимой, учитывая растущий спрос на услуги кадрового консалтинга в различных отраслях экономики.
Научная новизна данного исследования заключается в попытке дать комплексный обзор различных видов доступных услуг HR-консалтинга, их преимуществ и ограничений.
Практическая значимость исследования заключается в том, что оно может помочь организациям принимать обоснованные решения о том, какой тип услуг HR-консалтинга им необходим, исходя из их конкретных потребностей и целей.
Гипотеза данного исследования заключается в том, что различные виды услуг HR-консалтинга могут играть важную роль в оказании помощи организациям в достижении их стратегических целей.
Методология исследования предполагает всесторонний обзор соответствующей литературы, включая научные статьи, отраслевые отчеты и тематические исследования. Исследование также включает интервью с экспертами в области HR-консалтинга, чтобы получить представление о практическом применении этих услуг.
Фрагмент для ознакомления
3
1. Аверьянов, В.А. Методы и технологии консалтинга в управлении персоналом. Москва: КноРус, 2016. 272 с.
2. Гришин, А. В. Кадровый консалтинг: методика и практика / А. В. Гришин. – Москва: Дело и сервис, 2008. – 360 с. – ISBN 978-5-87486-146-7.
3. Железко, М. И. Основы консультирования в управлении персоналом / М. И. Железко. – Минск: БГУ, 2016. – 192 с.
4. Кадровый консалтинг / Под ред. Л. В. Рожновой. – Санкт-Петербург: Речь, 2011. – 256 с. – ISBN 978-5-9268-1046-4.
5. Кадровый консалтинг [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.profconsulting.ru/services/hr-consulting/. – Дата доступа: 14.02.2023.
6. Кадровый консалтинг в управлении персоналом: учеб. пособие / Н. В. Минаева, О. И. Парфенова, М. А. Скоморохова. – Москва: КноРус, 2018. – 200 с. – ISBN 978-5-406-05589-1.
7. Кадровый консалтинг: управление персоналом на основе идей бизнес-коучинга / М. А. Авраменко, А. А. Шелухин. – Санкт-Петербург: Питер, 2019. – 288 с. – ISBN 978-5-4461-1202-8.
8. Кадровый консалтинг: управление персоналом: учебное пособие / Е. В. Грекова, О. В. Белова, Н. М. Никифорова. – Москва: Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, 2019. – 141 с. – ISBN 978-5-7262-2471-7.
9. Кадровый консалтинг: управление персоналом: учебное пособие / П. В. Маргарян, О. И. Лымарева, Т. А. Королева. – Москва: КНОРУС, 2020. – 208 с. – ISBN 978-5-406-07717-9.
10. Каменский, А. А. Кадровый консалтинг: сущность, возможности и инструментарий / А. А. Каменский // Управленческие науки. – 2018. – № 5 (2). – С. 5-10.
11. Каплунова, Ю.В. Кадровый консалтинг и менеджмент персонала: учеб. пособие. Москва: ИНФРА-М, 2019. 416 с.
12. Консалтинг в управлении персоналом / А. Н. Мирошник, Н. И. Шорникова, В. С. Печерский. – Москва: Росбизнескнига, 2018. – 272 с. – ISBN 978-5-477-00612-6.
13. Консалтинговые услуги в области кадрового менеджмента [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.hr-consulting.ru/services/consulting/. – Дата доступа: 14.02.2023.
14. Королькова, М. Н. Интернационализация консалтинга в области управления персоналом / М. Н. Королькова // Бизнес-информатика. – 2019. – № 3. – С. 140-147.
15. Кочеткова, Е.В. Консалтинг в управлении персоналом: учеб. пособие. Москва: Юрайт, 2018. 160 с.
16. Кудрявцева, Л.И. Кадровый консалтинг: учебное пособие для вузов. Москва: Изд-во Юрайт, 2016. 288 с.
17. Лазарева, И. В. Консалтинг в области управления персоналом: опыт, проблемы, перспективы / И. В. Лазарева. – Москва: Академия, 2016. – 234 с.
18. Лебедев, А.Е. Консалтинг в области управления персоналом: учеб. пособие. Москва: Финансы и статистика, 2017. 416 с.
19. Максимова, Е.В. Консалтинг в управлении персоналом: учеб. пособие. Москва: Изд-во Юрайт, 2017. 208 с.
20. Марченко, И. А. Кадровый консалтинг: Учебное пособие / И. А. Марченко. – Москва: ИНФРА-М, 2018. – 320 с. – ISBN 978-5-16-010312-5.
21. Огородникова, Е. А. Кадровый консалтинг как инструмент повышения эффективности управления персоналом / Е. А. Огородникова // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2018. – Т. 17. – № 4. – С. 90-95.
22. Перфильева, Е. В. Кадровый консалтинг: основы, методы, технологии: Учебник для бакалавров / Е. В. Перфильева, Е. С. Щукина. – Москва: Дашков и К, 2019. – 256 с. – ISBN 978-5-9704-4714-2.
23. Резников, А.В. Консалтинг в управлении персоналом: практическое руководство. Москва: Дело и сервис, 2018. 128 с.
24. Родионова, О. Н. Основы кадрового консалтинга: учебник для вузов / О. Н. Родионова. – Москва: Юрайт, 2019. – 192 с. – ISBN 978-5-9916-9051-2.
25. Руденко, Н. В. Кадровый консалтинг в современных условиях / Н. В. Руденко // Вестник НГУ. Серия: Социально-экономические науки. – 2017. – № 1 (4). – С. 60-67.
26. Самойлов, А.В. Консалтинг в управлении персоналом: учебное пособие. Москва: Юрайт, 2019. 240 с.
27. Скляр, О.А. Кадровый консалтинг: учебник. Москва: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2015. 242 с.
28. Смирнова, Е. В. Консалтинг в управлении персоналом: сущность и особенности / Е. В. Смирнова // Современные проблемы науки и образования. – 2017. – № 1. – С. 63-66.
29. Степаненко, О. В. Основы консультирования в управлении персоналом / О. В. Степаненко. – Киев: КНЭУ, 2016. – 216 с.
30. Суханов, В. П. Кадровый консалтинг: Учебное пособие / В. П. Суханов. – Москва: Юрайт, 2013. – 316 с. – ISBN 978-5-9916-1574-4.
31. Тягло, Ю.С. Кадровый консалтинг: учебник. Москва: Издательский дом «Дело и Сервис», 2016. 236 с.
32. Ульянова, О. А. Кадровый консалтинг: методология, технологии, практика / О. А. Ульянова. – Москва: Изд-во Юрайт, 2019. – 256 с. – ISBN 978-5-9916-8262-2.
33. Устинов, А. А. Кадровый консалтинг: теория и практика / А. А. Устинов. – Москва: Издательство Юрайт, 2018. – 224 с.
