Анализ экстенсивного и интенсивного использования трудовых ресурсов

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы. Комплексный экономический анализ деятельности компаний предполагает изучение уровня реализации экономического потенциала. В то же время под экономическим потенциалом следует понимать способность хозяйствующего субъекта продолжать свою деятельность. Эта возможность зависит от наличия активов (способности владеть ими), их структуры и соответствующих источников финансирования для обеспечения финансовой устойчивости.
Таким образом, экономический потенциал компании включает в себя потенциал владения и финансовое положение компании. Другими словами, способность владеть ресурсами раскрывается как неотъемлемая часть экономического потенциала компании; компания приобретает ее благодаря прошлым событиям и сравнивает со стоимостью заемных средств (источника финансирования).
Результатом сравнения является определение финансового положения, которое также является неотъемлемой частью экономического потенциала, поскольку определяет возможность дальнейшего развития хозяйствующего субъекта и заранее определяет результаты его финансово-хозяйственной деятельности.
Деятельность хозяйствующих субъектов объективно связана не только с использованием материальных и финансовых ресурсов, но и в значительной степени с трудовыми ресурсами.
Эффективность использования рабочей силы в производственном процессе в значительной степени зависит от объема производства, себестоимости продукции и уровня качества, результирующих финансовых результатов и показателей экономического потенциала конечного хозяйствующего субъекта (способности предприятия к дальнейшему развитию).
Оценка эффективности управления человеческими ресурсами может стать мощным инструментом повышения эффективности процесса управления. Для этого необходимо знать, как это должно осуществляться, какое отношение это имеет к другим этапам управленческого цикла и, наконец, его реальное психологическое воздействие.
Таким образом, анализ использования рабочей силы является важной частью комплексной системы экономического анализа деятельности предприятия. В то же время представляется разумным провести комплексную оценку деятельности хозяйствующих субъектов и выбрать комплексный показатель, характеризующий уровень экономического потенциала, достигнутый компанией за счет вышеупомянутых элементов (потенциал собственности, финансовое положение).
Если целью анализа использования рабочей силы является определение степени влияния данного вида ресурсов на изменения финансовых условий, то возникает вопрос, как определить и измерить эффективность трудовых ресурсов.
Ведь особенность этих ресурсов в том, что их существование в отчете никак не проявляется, поскольку рабочая сила сама по себе ничего не стоит и не требует финансового обеспечения. В отличие от внеоборотных активов и материального оборотного капитала, стоимость их использования немедленно приносит доход компании в большей степени.
Необходимо оплатить только часть затрат на рабочую силу, поскольку она остается в компании в течение определенного периода времени в виде активов (текущая работа и готовая продукция).
Объект исследования: эффективность трудовых ресурсов
Предмет исследования: анализ экстенсивного и интенсивного использования трудовых ресурсов.