Понятие и виды юридических конфиктов

Причинами правовых споров являются, прежде всего, экологические, демографические, экономические, социально-политические, межэтнические и идеологические споры, в результате которых принимаются какие-то законы одной или обеими сторонами, в результате эти споры приобретают форму юридических. В них за правовыми формами конфликта скрывается экономическое, политическое, национальное и иное содержание. Все эти споры в той или иной степени связаны с правом (в зависимости от уровня правового развития страны). В развитых странах многие экологические, производственные, экономические и другие действия субъектов имеют правовые формы, в которых они соответствуют или противоречат друг другу. В последнем случае они становятся основой правовых споров, приобретая экономико-правовые, политико-правовые, национально-правовые формы. Юридические споры являются причиной социальных споров. - Места правовых споров в функционировании социальных процессов: они тесно связаны с социальными процессами и отражают экологические, демографические, экономические, социально-политические и другие противоречия, возникающие в государственной системе.
Разрешение правовых конфликтов имеет большое значение как в юридической науке, так и на практике. Традиционно главную роль в этом вопросе играет роль государства в его институтах, прежде всего в судах, а его важнейшей целью является разрешение правовых конфликтов.
Влияние и развитие правовых конфликтов оказывают различные факторы: экономические, политические, социальные, психологические, правовые и др. Важнейшим фактором развития правового конфликта является психологический фактор, который влияет не только на конфликт, но и на его основные причины.
Существуют различные способы разрешения правовых конфликтов. Наиболее альтернативные методы - посредничество, переговоры и арбитраж. Правила медиации разработаны на международной арене, как на государственном, так и на деловом уровнях. Как отмечается в законе О медиации, закон направлен на создание правовых условий для применения в Российской Федерации альтернативных процедур урегулирования споров с участием независимого медиатора в качестве посредника, способствующих развитию делового партнерства и формированию деловой этики, а также гармонизации общественных отношений. Существуют также комплексные формы альтернативного разрешения конфликтов: омбудсмен (правозащитник), разрешение споров с помощью отставных судей.
Наиболее продуктивной формой урегулирования конфликта является использование переговоров. Существуют различные методы ведения переговоров, среди которых разные принципы ведения переговоров, созданные группой ученых Гарварда под руководством Фишера и Юри. Он «включает в себя решение проблемы в соответствии с ее качественными характеристиками, то есть в зависимости от сути дела, а не только от того, может ли каждая сторона это сделать или нет". Этот подход предлагает вам стремиться найти как можно больше взаимной выгоды и несоответствия в ваших интересах, и вам нужно достичь результата, который будет доказан некоторыми справедливыми правилами независимо от выбора каждой стороны».
Все переговоры должны быть хорошо подготовлены. Чем сложнее конфликт, тем успешнее его разрешение с помощью продуманной переговорной организации. Переговорный процесс обычно начинается с обсуждения процедур совместной работы. Затем обе стороны должны проверить полномочия друг друга. При выборе стиля ведения переговоров учитывается интенсивность конфликта, его тип, баланс сил сторон и их цели. Он может меняться в зависимости от конкретной ситуации в ходе переговоров и быть жестким, мягким, коммерческим или совместным.
Арбитражные процедуры бывают двух типов:
1) решение арбитражного разбирательства является обязательным. В ходе закрытого противостояния другая сторона выбирает независимое лицо или группу независимых лиц, чтобы выслушать дело и принять окончательное и обязательное для сторон решение. Этот процесс может быть не таким формальным, как судебный процесс. Стороны могут принять решение о процедуре и принять решение о применении каких-либо формальных правил доказывания. Если арбитражное разбирательство было проведено без мошенничества или каких-либо других недостатков, то обязательное арбитражное решение должно быть рассмотрено судом и не подлежит рассмотрению при обжаловании.
2) арбитраж с необязательным решением. Процедура такая же, как и арбитражное разбирательство, и обязывает стороны принимать решения, за исключением того, что решения независимых сторон носят рекомендательный характер. Стороны могут заранее договориться об использовании консультативных решений в качестве инструмента урегулирования конфликта путем переговоров или другими средствами.
Каждая страна должна принять меры, чтобы обеспечить сокращение конфликтов и сделать такие действия более законными. Устранение факторов, усложняющих процесс принятия закона, его реализации и правоприменения, может помешать росту конфликтного потенциала. Важное значение профилактической работы имеет стабилизирующий фактор законотворчества.
Наиболее важными из них являются: повышение роли права, учет общественных интересов в законодательном процессе, реализация принципа консенсуса в законодательном процессе. Вы должны не только выявлять и анализировать конфликты, но и управлять ими. Знание права и конфликтов помогает лучше понять конфликтную правовую деятельность и найти правильное решение в сложных ситуациях