Занятость населения и проблемы безработицы в России. Состояние безработицы в современной России. Развитие нетрадиционных форм занятости и цифровизация рынка труда

Введение
Трансформационные процессы в России связаны с многогранными и коренными экономическими преобразованиями, которые существенно влияют на социальные отношения в обществе. Реформирование этих отношений не всегда происходило в том же самом направлении и с той же скоростью, что и экономические реформы, что привело к значительной социальной дифференциации населения, падению уровня его жизни, снижению социальной защищенности граждан и их неуверенности в будущем . Занятость населения обеспечивает условия для воспроизводства рабочей силы. От занятости зависит уровень жизни населения, трудоустройство работников, общественные расходы на их подготовку и переподготовку, повышение квалификации, социальные выплаты по безработице. Из этого можно заключить, что проблемы рынка труда (безработица, занятость населения, конкурентоспособность рабочей силы) актуальны и значимы для экономики государства, так как затрагивают интересы всех членов общества.
Особенно данные проблемы требуют пристального внимания государства в создавшихся, непростых условиях.
Экономический рост в стране создает необходимые предпосылки для роста занятости населения, а также производительности труда. Однако отдельные особенности, связанные с выходом России из кризиса, создали существенные различия в отношении экстенсивных и интенсивных факторов, которые обусловливают создание существенных диспропорций на рынке труда за счет различных особенностей и темпов развития отраслей и сегментов. Для человека безработица проявляется в том, что он, вопреки собственному желанию, не может найти работу, которая обеспечит ему необходимый доход. Некоторые авторы определяют безработицу как категорию, отражающую экономические отношения по вынужденной незанятости трудоспособного населения .
Целью данной работы является рассмотрение темы занятости населения и проблем безработицы в России.
Задачи:
- рассмотреть сущность и виды занятости;
- изучить виды и последствия безработицы;
- проанализировать состояние безработицы в современной России, вопрос развития нетрадиционных форм занятости и цифровизации рынка труда;
- рассмотреть пути преодоления безработицы в России.
Объект исследования – проблемы занятости и безработицы. Предмет исследования – современные вопросы занятости и безработицы в России.

Глава 1 Занятость и безработица в экономике: сущность, тенденции
1.1 Сущность и виды занятости
Вопросы занятости являются главной составной частью социальной политики государства и относятся к основным макроэкономическим показателям состояния общества.
Слово «занятость» означает свойство, состояние, наличие работы, занятости. Существует экономическое и юридическое определение занятости.
Экономическое: занятость – это экономическая категория, определяющая систему отношений между людьми по поводу обеспечения их рабочими местами и участия в трудовой деятельности.
Юридическое определение дано в ст. 1 Закона «О занятости населения в РФ» . Оно гласит: «Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им заработок (трудовой доход).
Определение занятости как деятельности теоретически не совсем верно. Деятельность относится к производству. Понятие «занятость» нельзя смешивать с трудом. Труд – это деятельность людей, протекающая в рамках определенного рабочего времени. Занятость же – категория рыночная – это определение при найме на определенное рабочее место и превращение безработного в занятого.
Занятость населения – необходимое условие для его воспроизводства, поскольку от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышений квалификации кадров, на трудоустройство и материальную поддержку.
Занятость раскрывает один из важнейших аспектов социального развития человека, связанный с удовлетворением его потребностей в сфере труда и в связи с трудом.
Как в теории, так и на практике различают несколько видов и форм занятости. Формы занятости – это организационно-правовые способы и условия трудоиспользования.
В ст. 5 Закона «О занятости РФ» называются три основных формы занятости: полная, продуктивная и свободно-избранная.
Прежде всего выделяют полную занятость, которая не означает поголовной всеобщей занятости, как мы понимали ее раньше, когда труд считался гражданской обязанностью каждого трудоспособного человека. В условиях рыночной экономики под полной занятостью понимается возможность для каждого трудоспособного члена общества участвовать в общественно-полезном труде. Это такое состояние на рынке труда, при котором все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют.
Продуктивная занятость означает занятость по созданию полезных благ и услуг как для общества, так и для самого работника.
Свободно-избранная занятость – это занятость, при которой право распоряжаться собственной способностью к труду принадлежит исключительно владельцу рабочей силы.
В экономической теории выделяют также рациональную, эффективную и глобальную ее разновидности.
Рациональная занятость предполагает оптимальное распределение занятых по отраслям производства и регионам страны с целью выпуска продукции и осуществления услуг, пользующихся спросом. В ее осуществлении важную роль играет маркетинг.
Эффективная занятость – это занятость в наиболее технически оснащенных, рентабельных производствах, с передовой организацией труда, высокой производительностью и качеством продукции. Она предполагает наличие работников и управленческой команды (менеджеров), обладающих высоким профессионализмом и устремленных на эффективную работу.