Профессиональные стандарты сотрудников сфере управления персоналом на примере компании М.Видео.

Переход к обществу, основанному на знаниях и обучении, определил современные тенденции в развитии профессионального образования. В свете новой парадигмы общественного развития, сформировалась актуальная стратегия обучения, которая способствует лучшим возможностям для профессионального роста и самореализации людей на протяжении всей их жизни.
Значимость человеческого капитала для экономического лидерства страны неоспорима. В связи с этим, формирование и модернизация национальной системы квалификаций стала особенно актуальной и значимой задачей для нашей страны и других стран мира.
Для достижения приоритетных целей, правительство Российской Федерации внедрило профессиональные стандарты с 1 июля 2016 года. Они обязательны к применению в определенных профессиях и отраслях, для которых в законодательных актах установлены соответствующие квалификационные требования.
Применение профессиональных стандартов успешно практикуется во многих развитых странах, таких как Япония, Великобритания, Канада и Австралия, но в России оно является относительно новым и требует развития специализированных институтов, а также формирования и разработки теоретической и методологической базы для их внедрения и развития в российских условиях. Все это делает курсовую работу весьма актуальной.
Целью курсовой работы является анализ профессиональных стандартов сотрудников сферы управления персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие профессионального стандарта;
- провести анализ элементов качества обслуживания;
- изучить профессиональные стандарты в сфере управления персоналом;
- провести анализ стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента;
- провести анализ профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»
- рассмотреть профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» на примере компании «М.Видео».
Объектом исследования является профессиональный стандарт в сфере управления персоналом.
Предметом исследования является особенности профессиональных стандартов в области управления персоналом.
Проанализировав учебную литературу, можно сделать вывод, что данная тема не является достаточно изученной и требует дальнейшего рассмотрения.