Отчет по практике по Экономика на тему Учет труда и заработной платы, характеристика финансовых результатов предприятия, анализ структуры собственного капитала АО Тандер

Введение
Практика производственная для обучающегося – часть неотъемлемая процесса учебного, которая помогает себя найти в специальности (профессии) и сориентироваться. Для коммерческих организаций практика производственная хоть и связана с рядом проблем и трудностей, однако, является отличной возможностью присмотреть и выбрать себе заранее персонал и привлечь в фирму молодые ценные кадры. Производственная практика– это часть образовательного практического процесса в учебном заведении, которая происходит в режиме рабочей реальной деятельности в организации. Призвана закрепить практика теоретические полученные знания и навыки, требующиеся для присвоения квалификации и итоговой аттестации обучающихся как специалистов.

1. Организационно-экономическая характеристика предприятия

Акционерное общество «Тандер» организовано 28 июня 1996 года. Акционерное общество стало лицом юридическим согласно дате государственной регистрации компании. Создавалось оно без ограничения срока деятельности. Основной целью акционерного непубличного общества является максимальное удовлетворение потребностей лиц физических и юридических на основе заключаемых с ними контрактов и договоров, а также получение прибыли и распределение ее части между акционерами. Компания имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые при осуществлении любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами.
ИНН: 2310031475
КПП 231001001
ОГРН: 1022301598549
Юридический адрес: 350002, Краснодарский край, город Краснодар, улица имени Леваневского, дом 185.
Основной вид деятельности: торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах (код по ОКВЭД 47.11).
Также коммерческая торговая организация может заниматься и другими видами деятельности:
-производство мяса в охлажденном виде;
- производство пищевых субпродуктов в охлажденном виде;
- производство мяса и пищевых субпродуктов в замороженном виде;
-производство мяса птицы в охлажденном виде;
-производство мяса птицы в замороженном виде и так далее.
АО «Тандер»» представляет собой сеть магазинов «Магнит» - на начало 2023 года розничную ведущую сеть по торговле продуктами питания в России. Как продуктовый ритейлор компания прошла долгий и сложный путь развития за 26 лет. Средний возраст юридических лиц для вида деятельности 47.11 составляет 12 лет. Данная корпорация уже существует дольше.
На начало 2023 года в состав компании входит 24468 розничных торговых точек, она имеет 73 филиала и одно представительство. Организация также владеет логистической системой, состоящей из 34 распределительных центров. автопарк, автоматизированную систему управления запасами, которые своевременную доставку товаров обеспечивают во все магазины сети.
Главная цель данной компании -ритейл продукции поставщика. Производственный процесс услуги по продаже продукции поставщиков можно разделить на основных три типа: основное, обслуживающее и вспомогательное производства. Например, департамент закупок относиться к основному производству и состоит из большого числа отделов закупок, каждый из которых классифицируется на своей товарной группе.

2. Учет труда и заработной платы

Официальное оформление учета начисления заработной платы в АО «Тандер» происходит по следующей схеме.
В соответствии с заключенным с работником трудовым договором фирма оформляет приказ о приеме работника на работу в соответствии с условиями договора. Работник обязан ознакомиться с данным приказом и подписать, а также получить второй экземпляр, заверенный руководителем организации. Оформление приказа о приеме на работу осуществляется по форме №Т-1 и №Т-1а. Затем, на основе приказа о приеме на работу бухгалтер открывает личную карточку работника, по форме №Т-2.
Далее основываясь личной карточке работника, бухгалтер заполняет лицевой счет по форме №Т-54, который необходим для отображения информации о заработной плате за предыдущие периоды. Туда вносят записи обо всех видах начислений на основе первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени, и различные виды выплат и удержаний из заработной платы.

Для бухгалтерии компании выдача заработной платы наличными – это всегда дополнительные временные затраты: составление ведомостей, отсчет и выдача денежных средств, депонирование сумм заработной платы для сотрудников, по каким-либо причинам не явившихся за ней.
Учет аналитический расчетов по оплате труда АО «Тандер» по каждому работнику ведется в разрезе отдельных начислений и удержаний. К регистрам аналитического учета заработной платы относятся: лицевой счет работника, расчетные и расчетно-платежные ведомости.
Фирма выплачивает отпускные согласно Трудовому Кодексу. Согласно статье 115 ТК РФ каждому работнику за полный отработанный год предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Если в этом периоде попадаются красные числа календаря, то отпуск продляется на количество этих дней.
Для оплаты отпуска нужно рассчитать среднедневной заработок (СДЗ) работника. Расчетный период для исчисления СДЗ берется 12 месяцев за предшествующий месяц ухода в отпуск п.4 постановления № 922 Календарным месяцем считается с 1 по 30 или 31 числа а февраль месяц с 1 по 28 или 29 число включительно. В расчетный период входит только фактически отработанное работником время. Приведем пример.

3. Характеристика финансовых результатов предприятия

Продажа товаров в АО «Тандер» на активно-пассивном счете 90 «Продажи» отражается. По дебету счета показывается себестоимость товаров и расходы на продажу, а по кредиту -выручка.
Если расходы и доходы отнести невозможно к обычной деятельности, то для них предусмотрено в этом случае понятие прочих видов деятельности. Список прочих доходов содержит такие пункты:
-доход от предоставления имущества в аренду;
-выгода финансовая по бумагам ценным и другим вложениям;
-выручка от продажи лишних активов;
-причитающиеся пени, штрафы, также возмещения причиненного ущерба, неустойки;
-после окончания срока давности кредиторская списанная задолженность;
-излишки инвентаризационные и другое.
Перечень прочих расходов аналогичен доходам:
- сторонним контрагентам возмещение ущерба;
- предназначенные к уплате пеня, штрафы и неустойки;
- за расчетные проводимые операции комиссия кредитных компаний;
- после прекращения срока давности задолженность дебиторская;
- выгоды экономические по полученным займам и кредитам и другие.
К прочим также относятся расходы и доходы, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств деятельности компании: пожара, стихийного бедствия, национализации., аварии и так далее (расходы и доходы чрезвычайные).

4. Анализ структуры собственного капитала

Уставный капитал компании составляет 100 миллионов рублей. Состоит он из 10 000 000 тысяч штук обыкновенных именных акций стоимостью 0,01 рублей, купленных и полностью оплаченных акционерами.
Учредителем компании является ПАО «Магнит» (ИНН 2309085638) в размере 100% уставного капитала. Держатель реестра-АО «Новый регистратор» (ИНН 7719263354). С 21 марта 20219 года управляющая компания- ПАО «Магнит». Значится АО «Тандер» учредителем в 18 организациях.
В составе собственного капитала компании фиксируется резервный, уставный и добавочный капиталы, прибыль нераспределенная и прочие резервы. В компании есть и заемный капитал. Источником данных для таблицы 4 послужил бухгалтерский баланс компании, приведенный в Приложении.

5.Проведение инвентаризации

Система внутреннего контроля -совокупность организационных мер, методик и процедур, принятых руководством коммерческой организации. В учетной политике АО «Тандер» определено, что в целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности компания обязана проводить инвентаризацию имущества и обязательств. В компании утверждено Положение о порядке проведения инвентаризации. Порядок проведения инвентаризации определяется руководителем компании, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно.
Общий механизм инвентаризации имущества и обязательств фирмы состоит из трех этапов:
1. Для проведения инвентаризации издается приказ руководителя с указанием цели и объектов проверки, даты ее начала и окончания, состава комиссии и срока предоставления результатов в бухгалтерию организации;
2. Далее комиссией и материально ответственными лицами проводится проверка материальных ценностей в соответствии с общими правилами, описанными в нормативных документах.
3. Результат инвентаризации комиссия фиксирует в акте.
На инвентаризацию отводится ограниченное время, ошибки сложно обнаружить и исправить, поэтому необходимо предусмотреть достаточное количество рабочих комиссий и исполнителей. С 01 января 2013 года законодательно закреплено право использовать собственные формы для оформления результатов инвентаризаций (информация Министерства финансов РФ № ПЗ-10/2012). Однако ЗАО «Тандер» предпочитает не отказываться от использования унифицированных форм, так как их структура удобна и привычна.

Заключение
Прохождение производственной практики способствует формированию комплекса компетенций согласно индивидуальному заданию на практику:
- формирование профессиональных умений и навыков в сфере бухгалтерского учета, а также навыков формирования бухгалтерской отчетности;
-формирование навыков проведения современного экономического, финансового и управленческого анализа хозяйственной деятельности организации и использованию полученных результатов при принятии управленческих решений;