Курсовая работа по Социальная работа на тему тема: Технология пенсионного обеспечения трудовыми пенсиями по старости

действия по соответствующему преобразованию социальных процессов и системы отношений.
Профильными специалистами в области социальных технологий разработаны следующие важные условия технологизации практической деятельности в обозначенной социальной сфере:
- объективная возможность формализации реально наметившихся в последнее время процессов и представления их в виде неких процедур, показателей, определенных операций;
- должны быть выделены основные элементы системы объекта социального воздействия, особенности его функционирования, строения;
- повторяемость операций, возможность воспроизводства, отдельных показателей в новых условиях
Выработка соответствующей технологии решения социальных проблем - процесс достаточно сложный, который требующий как практической апробации отдельных теоретических выводов, так и научных обоснований, отдельных рекомендаций по итогу. На современном этапе развития науки можно выделить три основных и ключевых в разработки технологии социальной работы: процедурный, методический, теоретический.
Методическому этап присуще решение задач выбора основных источников, способов и путей получения ключевой информации о состоянии изучаемого проблемного поля, определения важных средств обработки, особых приемов информации, и сообразуясь с этим, формулирование заключаемых выводов в конкретные рекомендации для преобразующей деятельности.
Процедурный этап, в свою очередь, предполагает решение комплекса задач, которые связаны с организацией практической части по устранению недостатков рекомендаций, их апробации, составляя при этом необходимый порядок действий – алгоритм.
Теоретический этап, в свою очередь, связан с определением предмета технологизации, формулированием целевой установки, выявлением причинно-следственных связей и отношений, выделением структурных элементов.
Содержание технологии социальной работы состоит в соответствующем обосновании логической последовательности действий в процессе решения сформированных ранее задач, определенного алгоритма составленных действий, выработки объективных критериев оценки организации. Технологию социальной работы, на наш взгляд, характеризуют:
- цикличность, которая проявляется в устойчивом, стереотипном повторении процедур, отдельных этапов при работе с клиентами;
непрерывность, которая обусловливается необходимостью постоянно поддерживать опосредованную (явную) связь с клиентом, либо же оказывать на него (то) иное практическое влияние;
- дискретность технологического процесса, заключающаяся в неравномерности воздействия на клиентов с момента определения цели до того, пока данное решение не будет исполнено должным образом.
- динамичность, проявляющаяся в регулярной смене форм, содержания работы отдельного специалиста;
Технология социальной работы представляет собой одну из важных отраслей социальных технологий, которая ориентирована по большей части на поддержку, социальное обслуживание, помощь граждан, попавших в непростую жизненную ситуацию.
Среди основных ученых, которые в разное время занимались изучением проблемам социальных технологий, довольно часто отмечается явное стремление расширить данную область предмета, привлекая в изучение дополнительные вопросы по управлению, прогнозированию, социальному проектирования.
Таким образом, подводя некоторый итог, можно отметить, что современная технология социальной работы отражает по большей части ее практический, прикладной аспект. Усвоение сущности, понимание специфики технологических процессов - основа профессиональной подготовки будущих специалистов в области пенсионного обеспечения граждан.





















2. Особенности технологии пенсионного обеспечения трудовыми пенсиями по старости
2.1. Практически аспекты технологии пенсионного обеспечения

Для понимания того, каким образом осуществляется выплата и последующее сопровождения трудовой пенсии по старости, рассмотрим основные нюансы. Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата - компенсации гражданам заработной платы, либо прочего дохода, который застрахованные ранее получали перед установлением им трудовой пенсии (либо же утратили право). За расчетный пенсионный капитал принимается общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии.
Трудовая пенсия представляет собой один из наиболее распространенных видов пенсии в РФ, т.к. ее поучают свыше 80% пенсионеров. Отметим, что выплаты в рамках трудовой пенсии имеют большое практическое значение, поскольку ее получают свыше 80% пенсионеров, многие из которых пребывают в работоспособном возрасте.
Современные выплаты в рамках трудовой пенсии имеют важное целевое значение, т.к. направлены преимущественно на компенсацию застрахованным лицам утраченного дохода. В этой связи появляется новое понятие, на котором стоит остановиться поподробнее. Речь идет про так называемый страховой стаж. Под ним в данной работе понимается общая продолжительность периодов работы либо ной другой деятельности, а также остальных периодов, которые определены ФЗ №173, в течение которых в Пенсионный Фонд РФ уплачиваются взносы за страхователя.
Индивидуальный лицевой счет – совокупность сведений о поступивших страховых взносах за застрахованное лицо и другой информации. Индивидуальный лицевой счет имеет особый раздел, где учитываются все сведения о поступивших за это лицо страховых взносах. Этот особый раздел называется специальной частью. Специальная часть индивидуального лицевого счета – раздел счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионном фонде.
Трудовые пенсии получают и выплачиваются гражданам России, застрахованные в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».
Все основные виды пенсий, действующие в настоящее время, рассчитываются с учетом так называемого районного коэффициента (для работников отраслей непроизводственной сферы) на весь период проживания в тех (иных) районах. При покидании места жительства размер пенсии может определяться без учета районного коэффициента. Так, к примеру, в Приморском крае данный k равен 1,2.
Под пенсионными накоплениями в данном случае понимается совокупность учтенных в специальной части индивидуального лс (на пенсионном счете) накопительной части трудовой пенсии средств, которые сформированы во многом благодаря поступившим взносам на формирование накопительной части трудовой пенсии по старости.
Трудовые пенсии по старости, согласно действующему законодательству, могут состоять из 3 основных частей: страховой, базовой, накопительной.
При назначении трудовой пенсии на практике необходимо соблюсти целый ряд важных условий.
- трудовая пенсия по старости назначается мужчинам, которым на момент назначения исполнилось 60 лет, женщинам - 55 лет. При всем при этом необходимо иметь не менее 5 лет обязательного страхового стажа. При этом есть нюансы. Данная пенсия может быть назначена и раньше указанного срока некоторым категориям граждан. В частности, тем, кто