Современные технологии социальной поддержки беженцев

Введение
Анализ процессов миграций демонстрирует, что понятие миграции определяется определенными условиями истории в общности с политическими, этническими, социально-экономическими и религиозными условиями. Чтобы понять сущность и возможные перспективы развития ситуации с миграцией в нашей стране и на уровне других государств, важно принимать во внимание процессы глобализации, региональные и национальные процессы последних десятилетий. Теперь актуальными становятся альтернативные тенденции. Так, это глобализация и интернационализация мира, и обретение национальной государственности большим количеством народов .
Положение мигрантов в РФ является тяжелым, что связывается с некоторыми факторами. К примеру, количество беженцев является чрезвычайно высоким для их успешной социальной реабилитации и интеграции.
Также увеличение количества мигрантов в стране связано с обострением экономического и политического кризисов .
Поэтому так актуален вопрос реализации социальной работы с такими категориями мигрантов. Планомерно и структурировано ведется работа с добровольными эмигрантами и иммигрантами (как с гражданами Российской Федерации, так и с иностранцами).
Актуальность социальной работы с беженцами сегодня подтверждается и ситуацией в Украине. Европа принимает сейчас огромное количество украинских беженцев, которым необходима социальная и психологическая помощь и поддержка.
Целью данной работы является рассмотрение современных технологий социальной поддержки беженцев.
Задачи:
- изучить основы социальной работы с беженцами;
- рассмотреть технологии социальной поддержки беженцев (опыт зарубежных стран);
- рассмотреть технологии социальной поддержки беженцев (опыт России).
Объект исследования – социальная работа с беженцами. Предмет исследования – технологии социальной работы с беженцами.
Часть 1. 1 Теоретические основы изучения социальной работы с беженцами
Социальная работа – это деятельность по оказанию помощи людям в решении проблем. Социальная работа состоит из объектов и субъектов.
Субъект социальной работы – это тот, кто помогает объектам социальной работы. Это работник социальной службы, социальное учреждение. Права и обязанности субъектов социальной работы регламентированы государственными законами и распоряжениями.
По особенностям решения проблем социальной работе принадлежит специфичное место среди таких наук о социуме, как философия, история, политологи, правоведение, экономики и др. Социальная работа также тесно связана с психологией, социологией и медициной .
В Российской Федерации дефиниция «беженец» закрепилась в принятом в 1993 г. Законе «О беженцах». Согласно закону «беженец – это лицо, которое не является гражданином Российской Федерации, и которое в силу вполне обоснованных опасений стало жертвой преследований по признаку расы, национальности, гражданства, вероисповедания, принадлежности к определенной социальной группе или политических убеждений находится вне страны своей гражданской принадлежности...» . В этом определении наиболее значимыми аспектами являются «вполне обоснованные опасения» и «преследования по какому-либо признаку» .
По мнению А.А. Алексеенок, основными группами факторов, воздействующих на социальную адаптацию беженцев и лиц, получивших временное убежище, являются :
– социально-экономические (решение жилищной проблемы, уровень
доходов, устройство на работу);
– социально-этнические (проживание вблизи своих соотечественников);
– административно-территориальные (проживание в областном центре);
– законодательные (региональные, муниципальные социальные обязательства).
Процесс приспособления к новым социальным связям, ролям большинства беженцев длится в среднем до 7 лет.
Н.В. Прокушева выделяет следующие критерии социальной адаптации беженцев и лиц, получивших временное убежище :
1. Успешность социальной адаптации (культурная ассимиляция т.е. способность объединять различные культурные ценности, дабы изучить и освоить новую культуру, при этом не отказываясь от своих собственных культурных ценностей).
2. Социальное самочувствие (оценка своего социально-материального положения, удовлетворенность духовными потребностями, реализация интересов, желаний).
3. Отсутствие взаимодействия с коренным населением (это может привести к чувству ненужности, отчужденности).
4. Отсутствие условий для самореализации.
5. Самоидентификация с новой социальной группой.
6. Характер адаптационной работы.
7. Стремление к максимальной реализации собственного потенциала (интерес, серьезное отношение к работе, исполнительность).
8. Временная протяженность.
9. Социальный статус и его уровень.
10. Психологическое самочувствие, его состояние (может сопровождаться подавленным состоянием, беспокойством, ощущением невозможности совладать с обстановкой, адаптироваться к ней, предрасположенностью к драматизации действий при нарушении социальной адаптации).