Совершенствование охраны труда в организации и экономическая эффективность предлагаемых мероприятий

Введение

Актуальность данной темы заключается в том, что охрана труда является созданием благоприятных условий для работы человека и способствует эффективности трудовой деятельности. Так же соблюдение норм и правил охраны труда сотрудников благоприятно сказываются на здоровье и личном состоянии сотрудника.
В современных организациях особое внимание уделяется нормированию труда и организации рабочего места персонала в рамках охраны труда. Рабочие места сотрудников является первичным звеном в процессе функционирования любой организации. Система организации рабочего места персонала полноправно считается основным показателем организованности деятельности всего предприятия, так как данная система характеризует слаженность и качество функционирования всех служб предприятия.
Любое рабочее место в рамках предприятия должно быть организовано наилучшим образом, должно обеспечивать выполнение основных и вспомогательных работ с минимальными затратами трудовых ресурсов.
Недостаточность исследования проблематики эффективной охраны труда на предприятия на территории РФ в современных условиях функционирования способствует тому, что у предприятия появляется не полноценная удовлетворенность использования трудовых ресурсов, что является причиной снижения производительности труда и, как следствие, доходности всего предприятия.
Основная цель курсовой работы заключена в усовершенствовании системы охраны труда на примере ООО «НПО «ПасКом»
Можно выделить подцели выпускной квалификационной работы:
1. Исследование понятия и сущности охраны труда;
2. Изучение нормативного регулирования организации охраны труда на предприятиях;
3. Изучение существующей методики оценки и анализа правильности и правомерности организации охраны труда;
4. Проведение общей организационно-экономической характеристики ООО «НПО «ПасКом»;
5. Проведение анализа и оценки сформированной системы охраны труда в ООО «НПО «ПасКом»;
6. Выявление основных проблемных аспектов в организации охраны труда в ООО «НПО «ПасКом»;
7. Проведение разработки направления совершенствования охраны труда на основании выявленных проблем в ООО «НПО «ПасКом»;
8. Проведение экономической оценки эффективности предложенных направлений.
Объектом исследования данной курсовой работы является коммерческое предприятие ООО «НПО «ПасКом».
Предметом исследования данной курсовой работы является организация охраны труда на предприятии.
Информационной базой исследования является учебная, монографическая отечественная и зарубежная литература, публикации государственного комитета Российской Федерации по статистике, положения по бухгалтерскому учету, периодическая печать, нормативные акты, сведения о деятельности и функционировании предприятия ООО «НПО «ПасКом».
Структура представленной курсовой работы состоит из введения, заключения, списка литературы и трех основных частей.

 
1. Теоретические аспекты организации охраны труда

1.1. Сущность и понятие охраны труда

Организация системы охраны труда работника на предприятии осуществляется в рамках нормирования труда, которое представляет собой установленные меры труда. [6, C. 15]
На сколько эффективно организована система охраны труда для персонала предприятия показывает уровень организованности труда в целом на предприятии. Правильная организация охраны труда оказывает влияние на самочувствие, уровень работоспособности персонала, что в целом формирует производительность труда человека на предприятии.
Нормирование труда – это установление меры труда, или минимально необходимых затрат времени на выполнение определенных работ. Нормирование является средством эффективного использования трудового потенциала, повышения действенности хозяйственного механизма, доведения его принципов до первичных ячеек производства, каждого рабочего места, обеспечения соответствия размеров оплаты труда трудовому вкладу работников. [6, C. 15]
Содержание нормирования труда определяется его предметом – процессом труда. Оно должно отражать все стороны процесса труда, рабочую силу, средства труда и предметы труда в их взаимной связи и зависимости. Поэтому нормирование труда включает: [7, C. 21]
- изучение и анализ условий труда и производственных возможностей на каждом рабочем месте;
- изучение и анализ производственного опыта для устранения недостатков, выявления резервов и отражения передового опыта в нормах труда;
- проектирование рационального состава, способа и последовательности выполнения элементов процесса труда с учетом технических, организационных, экономических, физиологических и социальных факторов;
- установление и внедрение норм труда, анализ выполнения норм труда и пересмотр устаревших норм.
Результаты нормирования труда (нормы) служат для выявления резервов времени и изучения и обобщения передового опыта и т.д., что происходит после сопоставления существующих и нормативных величин характеристик трудового процесса.