Содержание понятия охраны труда в трудовом законодательстве

ВВЕДЕНИЕ

Тема курсовой работы является весьма актуальной, поскольку охрана труда выступает в качестве одной из приоритетных государственных задач в Российской Федерации. Это объясняется тем, что в последнее время наблюдает рост совершения деяния противоправного характера, совершаемых в сфере труда, в частности, это нарушение требований охраны труда. Стоит отметить, что охрана труда носит многоаспектный характер, поскольку она выступает в качестве предмета исследования различного рода наук.
Именно правильный подход к организации охраны труда на производстве, правильное применение нематериальных стимуляторов дают работникам чувство стабильности, защищенности их прав и интересов, внимания со стороны руководства к своим работникам. Налаженная охрана труда снижает текучесть кадров, что, в свою очередь, положительно действует на стабильность предприятия.
Предметом исследования является действующее законодательство Российской Федерации, которое предусматривает понятие и особенности охраны труда в российском трудовом праве.
В качестве объекта курсовой работы выступают общественные отношения, возникновение которых происходит по поводу исследования охраны труда в российском трудовом праве.
Методологическую основу исследования составляют следующие основные методы: анализ, синтез, сравнительно-правовой, наблюдение, индукция, дедукция и другие.
Новизна исследования заключена в том, что в работе предпринята попытка комплексного изучения действующего законодательства Российской Федерации, регламентирующего понятие и особенности охраны труда в российском трудовом праве.
В процессе написания курсовой работы была изучена и исследована нормативная база: Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020), Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ, Федеральный закон от 21.11.2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и другие нормативные правовые акты.
При написании курсовой работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, среди которых можно выделить следующих: Гусов К.Н. (исследование и изучение понятия и значения охраны труда); Орловский Ю.П. (рассмотрение и изучение прав и обязанностей работодателя и работника в области охраны труда); Сверчков В.В. (анализ и исследование уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда); Толкунова В.Н. (анализ и изучение иных видов ответственности за нарушение требований охраны труда) и другие.
Практическая значимость исследования заключается в том, что проведенное исследование и выводы, содержащиеся в данной работе, дополняют и развивают определенный ряд положений современной науки трудового права.
Целью курсовой работы является исследование и изучение понятия и особенностей охраны труда в российском трудовом праве.
Для достижения этой цели необходимо рассмотрение и разрешение следующих задач:
1) определить и раскрыть понятие и значение охраны труда;
2) исследовать и изучить права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда;
3) исследовать и изучить уголовную ответственность за нарушение требований охраны труда;
4) рассмотреть и проанализировать иные виды ответственности за нарушение требований охраны труда.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.





















1. ПОНЯТИЕ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОХРАНЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1. Понятие и значение охраны труда

Необходимо констатировать тот факт, что любая деятельность, осуществляемая гражданами, так или иначе, связана с определенными рисками. Невзирая на то, что на сегодняшний день охрана труда закреплена на законодательном уровне, риски в области охраны труда не только не сократились, но имеется их существенный рост. Так, в частности, если со стороны работодателя в полной мере не обеспечиваются все необходимые и безопасные условия, то это отрицательно сказывается и на трудовой деятельности работников.
Охрана труда носит многоаспектный характер, поскольку она выступает в качестве предмета исследования различного рода наук (в частности, технические науки, юридические науки и другие). В полной мере изучением охраны труда занимается российское трудовое право, которое регламентирует множество понятий, которые касаются охраны труда, получившие свою разработку на протяжении достаточно длительного отрезка времени.
Стоит отметить, что работник при осуществлении своей трудовой деятельности, прежде всего на производстве, подвергнут риску получения различного рода травм в результате несчастных случаев. Так, в частности, получение травм на производстве может происходить в результате падения с высоты, дорожно-транспортного происшествия. Именно на работодателе лежит ответственность о недопущении таких случаев.
Определение понятия «охрана труда» нашло свое отражение в действующем трудовом законодательстве Российской Федерации, а именно в Трудовом кодексе Российской Федерации. Так, согласно статье 209 данного нормативного правового акта под охраной труда следует понимать систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе осуществления им трудовой деятельности, которая непосредственно включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие важнейшие мероприятия.
Для всестороннего понимания охраны труда представляют научный интерес следующие основные дефиниции, которые нашли свое отражение в статье 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»:
1. Прежде всего, следует выделить определение понятия «здоровье». Так, под ним следует понимать состояние физическ