Фрагмент для ознакомления
2
Введение
Тема правового регулирования дисциплины труда актуальна и важна в современном мире. В условиях постоянно меняющейся организации труда возникает проблема неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работниками. Для того чтобы повысить уровень образования работников и обеспечить надлежащую дисциплину труда, необходимо усилить трудовую мотивацию в процессе работы.
Однако мотивации самой по себе недостаточно для полного обеспечения дисциплины труда. Работодатель должен создать организационные и экономические условия, способствующие высокой производительности и результативности труда. Это включает в себя правильное распределение задач, установление четких правил и процедур и предоставление достаточных ресурсов для выполнения работы.
Необходимо отметить, что отношения между работником и работодателем регулируются трудовым законодательством. Трудовой договор, заключенный между сторонами, является основанием для выполнения трудовой функции. Внутренний трудовой распорядок, который формируется в каждой компании, также является частью трудового законодательства и определяет правила и условия работы внутри организации.
Правовое регулирование дисциплины труда играет большую роль в повышении производительности труда и обеспечении высокого уровня условий труда. Она также направлена на защиту трудовых прав работников и обеспечение их безопасности на рабочем месте.
Объектом исследования является совокупность общественных отношений в сфере института дисциплины труда.
Предметом исследования являются нормативно-правовые акты, регулирующие условия и порядок соблюдения дисциплины труда.
Целью работы является проведение детального анализа вопросов, связанных с правовым регулированием дисциплины труда.
Задачи работы:
изучить понятие и юридическую значимость дисциплины труда;
рассмотреть методы обеспечения дисциплины труда;
раскрыть субъект и объект дисциплинарного проступка;
охарактеризовать профессиональную ответственность и дисциплинарную ответственность;
изучить нарушения дисциплины труда.
В ходе исследования будут рассмотрены различные аспекты, включая законодательные акты, судебную практику, а также опыт успешных компаний в области обеспечения дисциплины труда. Надлежащее правовое регулирование дисциплины труда является важным фактором для достижения высокого качества работы и повышения конкурентоспособности организации на рынке.
Основными источниками информации являются Конституция РФ , действующее федеральное законодательство, а также локальные нормативные акты, касающиеся дисциплины работников.
Методологическую основу исследования составили общенаучные методы познания, такие как методы индукции и дедукции, методы анализа и синтеза, системно-структурный метод, а также частно-научные методы, такие как: формально-логический и логико-юридический, а также метод сравнительное правоведение.
Структура работы состоит из введения, 2 глав, заключения и списка использованной литературы.
1 Общие положения о дисциплине труда
1.1 Понятие и юридическая значимость дисциплины труда
Дисциплина труда играет большую роль в успешной организации работы коллектива. Это система мер и средств, которые направлены на установление, соблюдение и обеспечение внутренних трудовых норм. Внутренние нормы трудового права регулируются правилами, изложенными в главах 29 и 30 Трудового кодекса РФ .
Одним из ключевых аспектов дисциплины труда является установление четких правил поведения и работы внутри организации. Это включает в себя пунктуальность, ответственность, уважение к коллегам и руководству, а также соблюдение рабочего расписания. Строгая дисциплина помогает обеспечить эффективность работы команды и достижение поставленных целей.
Одним из инструментов, способствующих поддержанию дисциплины труда, является система мотивации и поощрения. Награждение работников за достижения и хорошую работу может стимулировать их стремление к соблюдению правил и норм.
Кроме того, регулярные обратная связь и конструктивная критика помогают работникам осознать необходимость соблюдения дисциплины труда и вносить необходимые коррективы. Необходимо отметить, что дисциплина труда не только способствует эффективной работе команды, но и создает благоприятную рабочую атмосферу. Когда каждый сотрудник соблюдает установленные нормы и правила, возникает чувство взаимного уважения и доверия. Это способствует укреплению связей в коллективе, повышению мотивации и снижению конфликтов.
Кроме того, дисциплина труда является важным фактором при принятии решений о продвижении работников и формировании карьерного пути. Руководство обращает внимание на соблюдение трудовых норм и правил при оценке производительности работников. Те, кто демонстрирует высокую степень дисциплины, часто получают больше возможностей для развития и продвижения. Дисциплина труда играет неотъемлемую р
Фрагмент для ознакомления
3
1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Собрание законодательства РФ. – 1993. - № 31. - Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) // Российская газета. – 2001. – № 256. – 31 декабря.
3. Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» // Официальный интернет–портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
4. Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (ред. от 01.09.2023) // Официальный интернет–портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
5. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах РФ» (ред. от 10.07.2023) // Официальный интернет–портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
6. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» (ред. от 24.07.2023) // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.
7. Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202–1 «О прокуратуре РФ» (ред. от 24.07.2023) // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 47. – Ст. 4472.
8. Федеральный закон от 2 октября 2007 г. № 229–ФЗ «Об исполнительном производстве» (ред. от 29.12.2022) // Парламентская газета. – 2007. – № 131.
9. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273–ФЗ «О противодействии коррупции» (ред. от 10.07.2023) // Российская газета. – 2008. – № 266.
10. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 18 февраля 2020 г. по делу № 33-1740/2020.
11. Абалдуев В. А. Трудовое право / В. А. Абалдуев. – М. : Юрайт, 2023. – 92 с
12. Березина Е.С. Особенности управления дисциплиной труда в современных условиях / Березина Е.С., Белянина Н.О., Смирнова Е.Р. // Экономика и социум. – 2017. – №1-1 (32). – С. 193-196.
13. Ермакова М.М. Трудовая дисциплина: актуальность, значение, управление / Ермакова М.М. // Актуальные проблемы экономики и управления в XXI веке. Сборник научных статей V Международной научно-практической конференции. – 2019. – С. 78-83.
14. Бородина Е. Н. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих вне места нахождения работодателя / Е. Н. Бородина. – М. : Юрайт, 2023. – 161 с.
15. Буянова М. О. Трудовое право. Общая часть / М. О. Буянова, С. О. Казаков, М. М. Панарина. – М. : Юрайт, 2023. - 185 с.
16. Былков В. Г. Регулирование труда : учебное пособие для вузов / В. Г. Былков. – М. : Юрайт, 2023. – 189 с
17. Воробьев В. В. Трудовое право / В.В. Воробьев. - М. : Форум, Инфра-М, 2021. - 368 с.
18. Гладков Н. Г. Трудовые споры / Н. Г. Гладков. – М. : Юрайт, 2021. - 191 с
19. Дзарасов М. Э. Дисциплинарная ответственность за нарушения в области охраны труда / М.Э. Дзарасов // Образование и право. – 2022. - № 1.
20. Демидов Н. В. Трудовое право / Н. В. Демидов. – М. : Юрайт, 2023. - 203 с.
21. Егорова А. О. Можно ли за дисциплинарный проступок лишить работника премии? / А.О. Егорова // Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2020. - № 11.
22. Зарипова З. Н. Трудовое право / З. Н. Зарипова, М. В. Клепоносова, В. А. Шавин. – М. : Юрайт, 2023. – 197 с.
23. Зарипова З. Н. Трудовое право / З. Н. Зарипова, В. А. Шавин. – М. : Юрайт, 2023. – 320 с.
24. Защита трудовых прав / М. О. Буянова [и др.]. – М. : Юрайт, 2023. – 141 с.
25. Защита социальных и трудовых прав / М. О. Буянова [и др.] ; под ред. М. О. Буяновой. - М. : Юрайт, 2023. – 139 с.
26. Илющенко А. Дисциплина труда. Сложные вопросы правоприменительной практики / А. Илющенко // Трудовое право. – 2022. - № 9.
27. Кагал Е. П. Соблюдение трудовой дисциплины в зависимости от разных типов поведения работников организации / Е. П. Кагал // Молодой ученый. – 2019. – № 42 (280). – С. 182-184.
28. Клишин А. А. Трудовое право зарубежных стран / А. А. Клишин, А. А. Шугаев. – М. : Юрайт, 2023. – 188 с.
29. Колобова С. В. Правовой институт дисциплины труда / С.В. Колобова // Гражданин и право. – 2021. - № 8.
30. Комиссарова Т. Ю. Как правильно оформить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности? / Т. Ю. Комиссарова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2022. - №9.
31. Магнитская Е. В. Трудовое право / Е.В. Магнитская. - М. : Питер, 2022. - 641 с.
32. Манохова С.В. Можно ли за дисциплинарный проступок лишить работника премии? / С.В. Манохова // Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2020. - № 5.
33. Масилова М. Г. Современные подходы к управлению дисциплиной труда / Масилова М. Г., Нестерова А. Ю. // Территория новых возможностей. Вестник Владивостокского государственного университета экономики и сервиса. – 2018. – № 2. – С.80–91.
34. Международное трудовое право / Е. С. Батусова, А. Е. Базыкин, С. О. Казаков. – М. : Юрайт, 2023. – 172 с.
35. Николюкин С. В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности / С. В. Николюкин. – М. : Юрайт, 2023. - 248 с.
36. Обухова О. В. Право / О. В. Обухова. – М. : Юрайт, 2023. – 318 с.
37. Ответственность по трудовому праву / ответственный редактор А. Я. Петров. – М. : Юрайт, 2023. – 292 с.
38. Ответственность по российскому трудовому праву / ответственный редактор А. Я. Петров. – М. : Юрайт, 2023. – 288 с.
39. Петров А. Я. Защита трудовых прав: история, теория и практика / А. Я. Петров. – М. : Юрайт, 2023. – 376 с.
40. Петров А. Я. Трудовой договор / А. Я. Петров. – М. : Юрайт, 2023. – 367 с.
41. Петров А. Я. Правила трудового распорядка и дисциплина труда в / А. Я. Петров. – М. : Юрайт, 2023. – 537 с.
42. Полетаев Ю. Н. Правовое регулирование труда государственных гражданских служащих / Ю. Н. Полетаев, М. А. Клочков. – М. : Юрайт, 2023. – 163 с.
43. Право / А. А. Вологда [и др.] ; под общей редакцией А. А. Вологды. – М. : Юрайт, 2023. – 413 с.
44. Право / А. П. Анисимов, А. Я. Рыженков, А. Ю. Осетрова, О. В. Попова; под ред. А. Я. Рыженкова. – М. : Юрайт, 2023. – 344 с.
45. Право / В. А. Белов [и др.] ; под ред. В. А. Белова, Е. А. Абросимовой. – М. : Юрайт, 2023. – 414 с.
46. Право : учебник для вузов / В. А. Белов [и др.] ; под ред. В. А. Белова, Е. А. Абросимовой. – М. : Юрайт, 2023. – 414 с.
47. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учебник и практикум для среднего профессионального образования / А. П. Альбов [и др.] ; под общей редакцией А. П. Альбова, С. В. Николюкина. – М. : Юрайт, 2023. – 425 с.
48. Пучкова В. В. Трудовое право. Практикум / В. В. Пучкова. – М. : Юрайт, 2023. - 203 с.
49. Рыженков А. Я. Трудовое право : учебник для среднего профессионального образования / А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов. - М. : Юрайт, 2023. – 220 с.
50. Соколенко Н. Н. Гарантии и защита трудовых прав граждан / Н. Н. Соколенко. – М. : Юрайт, 2023. – 272 с.
51. Трудовое право. Практикум / В. Л. Гейхман [и др.]. – М. : Юрайт, 2023. – 229 с.
52. Трудовое право. Особая часть : учебник для вузов / М. О. Буянова [и др.]. – М. : Юрайт, 2023. – 126 с.
53. Трудовое право / В. Л. Гейхман [и др.]; под ред. В. Л. Гейхмана. - М. : Юрайт, 2023. – 432 с.
54. Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / Р. А. Курбанов [и др.] ; под общей редакцией Р. А. Курбанова. – М. : Юрайт, 2023. – 332 с.
55. Трудовое право. Практикум : учебное пособие для вузов / В. Л. Гейхман [и др.] ; под ред. В. Л. Гейхмана, И. К. Дмитриевой. – М. : Юрайт, 2023. – 229 с
56. Трудовое право России. Практикум : учебное пособие для вузов / В. А. Сафонов [и др.] ; под ред. В. А. Сафонова. – М. : Юрайт, 2023. – 218 с
57. Трудовое право : учебник для вузов / В. Л. Гейхман [и др.] ; под ред. В. Л. Гейхмана. – М. : Юрайт, 2023. – 432 с.
58. Хильчук, Е. Л. Трудовые споры: учебное пособие для вузов / Е. Л. Хильчук, И. П. Чикирева. – М. : Юрайт, 2023. – 263 с.
59. Чаннов, С. Е. Трудовое право : учебник для вузов / С. Е. Чаннов, М. В. Пресняков. – М. : Юрайт, 2023. – 473 с.
60. Шаронов, С. А. Трудовое право России : учебник для вузов / С. А. Шаронов, А. Я. Рыженков. – М. : Юрайт, 2023. – 469 с.
