Фрагмент для ознакомления
1
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПРАВО НА ТРУД 5
1.1 Понятие права на труд 5
1.2 Содержание права на труд 5
1.3 Нормативное закрепление права на труд 7
2 СВОБОДА ТРУДА 9
2.1 Понятие свободы труда 9
2.2 Содержание свободы труда 10
2.3 Нормативное регулирование свободы труда 11
3 ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ СООТНОШЕНИЕ ПОНЯТИЙ "ПРАВО НА ТРУД" И "СВОБОДА ТРУДА" 13
3.1 Взаимовлияние права на труд и свободы труда 13
3.2 Роль права на труд и свободы труда в обеспечении социальной защиты работников 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 19
Фрагмент для ознакомления
2
ВВЕДЕНИЕ
Право на труд - это одно из экономических прав, данных человеку сегодняшним законодательством. Его смысл заключается в том, что каждый человек имеет право трудиться, свободно выбирать работу, имеет право на благоприятные и справедливые условия труда, защиту от безработицы, достойное вознаграждение за свой труд. Право на труд в нашей стране закреплено в ст. 37 Конституции Российской Федерации . Многие граждане сегодня сталкиваются с определенными проблемами, которые связаны с трудовыми правоотношениями; и не любой гражданин может объективно и всесторонне реализовать данное ему конституционное право на труд .
В современных условиях глобализации, которые характеризуются открытием мировых рынков, обострением конкурентной борьбы, ускорением технологических и структурных изменений, а также революцией в информационных технологиях, на мир труда и трудовое законодательство оказывают влияние еще в большей мере, чем в предыдущие годы, международные нормы и междунароОбъект исследования – совокупность общественных отношений, складывающихся в сфере права граждан на труд.
Предмет исследования – нормы российского права, научная литература по правовым вопросам права граждан на труд.
Задачи:
- дать дефиницию права на труд;
- изучить свободу труда;
- проанализировать проблемы соотношения понятий «право на труд» и «свобода труда».
Методологической основой исследования стали методы, позволяющие решить поставленные задачи и достичь целей исследования. В различных сочетаниях и в зависимости от решаемой задачи использовались общенаучные и частно-научные методы: метод системно-структурного анализа, сравнительно-правовой метод, метод лингвистического толкования, в некоторой части – элементы синергетического подхода.
Нормативно-правовую основу исследования составили нормы и положения, закрепленные в нормативно - правовых актах Российской Федерации (Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации) а также другие законы и подзаконные акты.
Теоретическая база исследования включает в себя правовые взгляды современных учёных, среди которых такие авторы, как: М.И. Лавицкая, Д.Н. Маринкин, Э.Г. Тучкова и др.
Структура работы: содержание, введение, три главы, разделенные на параграфы, заключение, список использованных источников. Во введении дается общая характеристика исследования и определяется его характер. Оно содержит формулировку заглавной темы, цель и задачи.
1 ПРАВО НА ТРУД
1.1 Понятие права на труд
Вся сложность в изложении истории труда в многозначности данного феномена.
Право на труд и особенности его трудового правового урегулирования в условиях многообразия форм собственности нельзя понять без изучения и обобщения прошлого опыта, который сложился в Российской империи, в советский и постсоветский периоды развития .
Причем особенная сложность представляется не столько преемственностью, сколько прерывностью в нормативно-правовых терминах, мнениях, категориях, а также в структуре и систематизации законодательства в области труда, в фундаментальных исторических, и правовых исследованиях по рассматриваемому направлению.
Когда рассматривается дефиниция права на труд, то должны быть решены три главных следующих вопроса:
-создания условия реализации возможностей человека;
- создания условий для стимулирования личностных возможностей;
- справедливая оценка результатов трудовой деятельности.
Далее отмечу, что гарантирование приобретения работы, а также достойной оплаты труда, являются составляющими не права на труд, а обязанность государства, которое признает права, свободы и гарантии их реализации содержанием и направленностью своей деятельности.
В свою очередь государство обязано создать рабочие места и предложить работу, которую человек в праве, выбирать и свободно пользоваться таким правом.
Фрагмент для ознакомления
3
Нормативно-правовые акты
1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон от 24.11.1995 №181-ФЗ (ред. от 10.07.2023) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
4. Перечень тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации 25 февраля 2000 г. №162 // Собрание законодательства Российской Федерации, 06 марта 2000 г., № 10, Ст. 1130.
Научная литература
5. Лавицкая, М.И. Проблемы реализации права на труд в РФ на современном этапе /М.И. Лавицкая //Гуманитарный научный вестник.2021. №3. С.214.
6. Маринкин, Д.Н., Пашоян, Р.О. К вопросу о современных проблемах реализации права на труд в Российской Федерации // Вестник Прикамского социального института. 2018. №3 (81).
7. Никонова, К.И. Соотношение понятий «право на труд» и свобода труда» дискуссионные походы /К.И. Никонова // Экономика и юриспруденция.2020. № 2. С.12-14.
8. Пресняков, М.В., Куницина, О.А. Конституционный принцип свободы: формы и виды реализации // Гражданин и право. 2012. № 8.
9. Роль и значение системы вознаграждения. Основные понятия - [Электронный ресурс]. URL: https://scicenter.online/ osnovy-ekonomikiscicenter/rol-znachenie-sistemyi-voznagrajdeniya -145191.html (дата обращения: 24.03.2024).
10. Сунько Т.Ю. К вопросу о проблемах трудоустройства людей с инвалидностью /Т.Ю. Сунько, С.Н. Каткова //Аутизм и нарушения развития.-2020.-№3.-С.23-27.
11. Тучкова, Э.Г. О гарантированности фундаментальных социально-экономических прав человека: права на труд и его достойное вознаграждение. Глава в книге /Э.Г. Тучкова. Трудовое право. Национальное и международное измерение. М.: Норма.2022. С.84.
12. Уразбаева, Н.Р., Гареева, С.Р., Тактаева, З.Р. Трудоустройство инвалидов в Российской Федерации Льготы при приеме инвалида на работу // Вестник современных исследований. — 2022. — № 12.11 (27). — С. 212–214.
13. Чиканова, Л.А. Право на труд: конституционный и международный аспекты. Л.А. Чиканова// Журнал российского права.2019. С. 5–15.
14. Шабанов, Р.И. Правовая природа права на занятость // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. № 4. С. 11-19.
15. Шабанов, Р.И. Правовая природа права на занятость // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. № 4. С. 11-19.
16. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В. Л. Гейхман [и др.]; под ред. В. Л. Гейхмана. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 219. 382 с.
17. Фадин, Н.И., Шубенкова, Е.В. Развитие механизма повышения занятости и конкурентоспособности инвалидов (на примере города Москвы) // Экономические науки. 2018; (161): 42–50.
18. Танимов, О.В. Трансформация правоотношений в условиях цифровизации // Актуальные проблемы российского права. 2020. № 15. С. 11-18.
19. Трудовой договор в России: учеб. пособие / С. В. Шуралева. – Пермь, 2019. − 132 с.
20. Трудовое право: учеб. пособие / Л.И. Филющенко, И.Н. Плешакова. Урал.: Изд–во Урал. ун–та, 2019. – 204 с.
21. Потапова, Н.Д., Потапов, А.В. Электронный трудовой договор: проблемы правового: проблемы правового регулирования // Взаимодействие власти, бизнеса и общества в развитии цифровой экономики: Материалы XI Международной научно–практической конференции. 2018. С. 119 – 122.
22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под общ. ред. Чистяковой Л.В., Касьянова А.В. – «ИД «ГроссМедиа»: РОСБУХ, 2018. – 51 с.
23. Мошин, А.М. Разграничение гражданско–правового и трудового договора // Научно–практический электронный журнал Аллея Науки. 2018. №1(17). С. 623 – 628.
24. Колобова, С.В., Сергеенко, Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2–е изд., перераб. и доп. / С.В. Колобова, Ю.С. Сергеенко. – М.: Юстицинформ, 2018. – 212с.
25. Гайдук, К.Ю. Понятие трудового договора в условиях повышения эффективности трудовой функции и его содержание // Инновационное развитие: потенциал науки и современного образования сборник статей V Международной научно–практической конференции: в 2 ч. 2019. С. 103 – 107.