Курсовая работа на тему

Введение

Актуальность темы. В Российской Федерации проживает 42 млн. пенсионеров, из них 35,5 млн. – пенсионеры по старости, что составляет третью часть всего населения. В связи с этим, вопросы пенсионного обеспечения российских граждан постоянно находятся на пике актуальности. Перешагнув рубеж тысячелетий, Россия ужу пережила 2 пенсионные реформы (2001 и 2013 гг.), целью которых было преобразование пенсий граждан в страховые, предоставляемые на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и иной общественно-полезной деятельности.
Таким образом, сфера пенсионного обеспечения выводится из поля ответственности только государства и возлагается на плечи самих работников. За государством сохраняет обязанность выплаты пенсий гражданам, не имеющим страхового стажа по объективным причинам.
С 1 января 2015 года понятие «трудовые пенсии» утратило свое значение и на смену ему пришло понятие «страховые пенсии». Кроме того, еще более усиливая страховую природу пенсий по старости, ставя их зависимость от страховых выплат, помимо страховых пенсий с 1 января 2015 г. российским гражданам также предоставляется право на накопительные пенсии.
При этом часть взносов по обязательному пенсионному страхованию гражданин может перевести на свое усмотрение в любой негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию (частную или государственную). Выбранная организация будет инвестировать взносы и со временем увеличивать суммы пенсионных накоплений.
Объектом исследования являются правоотношения, складывающиеся в сфере назначения и выплаты страховой пенсии по старости.
Предметом исследования являются нормы российского законодательства, регулирующего пенсионные правоотношения.
Целью исследования является анализ страховой пенсии по старости, ее условий и последствий.
Задачи исследования:
 рассмотреть понятие пенсионного обеспечения в РФ;
 изучить понятие страховой пенсии по старости и условия ее назначения;
 охарактеризовать изменения, касаемые назначения страховой пенсии по старости;
 выявить последствия изменения пенсионного законодательства.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.



















Глава 1. Правовое регулирование пенсионного обеспечения в РФ

1.1 Понятие пенсионного обеспечения в РФ

Согласно статье 3 закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» под самим обязательным пенсионным страхованием (ОПС) понимается система мер, призванная компенсировать гражданам доход, получаемый до назначения и выплаты им пенсий.
В такой системе страховщиком является Пенсионный фонд России. В его управлении находятся денежные средства (пенсионные отчисления), доход и расход которых находит отражение в бюджете Пенсионного фонда России, составляемом ежегодно Правительством .
Задачей обязательного пенсионного страхования, как и любой другой страховой системы, является обеспечение страховой защиты людей и их интересов.
В данной системе участвуют три субъекта:
 застрахованные лица (работают на страхователя);
 страхователь, который отчисляет страховые взносы (страховщику);
 страховщик выплачивает пенсии и пособия при наступлении страхового случая .
Осуществляется он путем открытия индивидуального лицевого счёта в пенсионном фонде РФ с последующей выдачей гражданину страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
На данный лицевой счёт каждый месяц приходят отчисления (страховые взносы) от лица работодателя застрахованного человека во время перечисления последнему заработной платы.
В зависимости от вида страховой пенсии, вместе с ней выплачивается фиксированная выплата в твердом размере и ежегодно государство производят ее индексацию.
Страховая пенсия действует в рамках распределительной политики. Взносы, поступающие на лицевой счёт в Пенсионный фонд России, идут на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам – таким образом финансируется пенсия каждого будущего поколения .
С учетом роста инфляции и заработных плат Пенсионный фонд России ежегодно проводит индексацию страховой части трудовой пенсии.
Накопительная же пенсия – это средства, которые накапливаются и хранятся на лицевом счёте вплоть до пенсионного возраста, и получить эти средства гражданин может лишь при достижении данного возраста.
Под накопительной пенсией понимается выплата ежемесячно средств пенсионных накоплений, состоящих из суммы страховых взносов страховщика и дохода от их инвестирования. Пенсионные накопления – это часть страховых взносов работодателей в обязательной пенсионной системе (6% от 22% тарифа от фонда оплаты труда работника).
Накопительная пенсия формируется только у граждан, которые родились в 1967 и позднее. У мужчин с 1953 по 1966 г. р. и у женщин с 1957 по 1966 г. р. тоже имеются пенсионные накопления. Они сформированы только у тех, кто с 01.01.2002 по 31.12.2004 гг. официально был трудоустроен и за них производили отчисления страховых взносов.
Этой суммы, как правило, не достаточно для назначения накопительной пенсии. По желанию, можно подать заявление на единовременную выплату в любое время после назначения пенсии.
Такую структуру страховая система России обрела лишь в 2002 году, до этого система функционировала на основе принципа распределения, т.е. пенсии полностью финансировались с налоговых отчислений работодателей с фонда заработной платы.

1.2 Понятие страховой пенсии по старости и условия ее назначения

Финансовой основой формирования пенсий в новой рыночной системе стали страховые взносы работодателя за работника в Пенсионный фонд России. Общий тариф страховых взносов работодателя на обязательное пенсионное страхование составляет 22% от суммы начисленной заработной платы, из них 16% поступают на формирование страховой пенсии, а 6% – на формирование фиксированной выплаты пенсионерам.
В составе выплачиваемых пенсий также действуют страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности, страховая пенсия по случаю потери кормильца.
Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом.
Страховая пенсия по старости назначается гражданам, достигшим пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 – для женщин. Под страховым стажем в системе пенсионного обеспечения понимается общая