Психология спорта и межличностных отношений в команде между спортсменами

ВВЕДЕНИЕ

Взаимодействие человека с окружающим миром осуществляется в системе отношений, которые складываются между людьми в их общественной жизни. Спорт – это командный вид спорт, даже если это одиночный вид. Для одиночного спортсмена командные отношения заложены с его тренером, психологом и теми, кто непосредственно оказывают влияние на достижение результатов; в командном виде спорта (футбол, хоккей) важным является не только общение с тренером, а еще и умение общаться с членами команды. Таким образом, в спорте межличностное общение занимает важное место. Внутренне межличностное общение представлено субъективным восприятием процесса общения, эмоциональным переживанием от контакта, мотивами и целями общения. Особенно общение активизируется во время соревнований, когда спортсмен нуждается в тренере. У спортсмена преобладает стремление подтвердить свою готовность, исправить недостатки. В этот момент спортсмен ограничен в общении с родными и близкими, так как одно неверное предложение или предположение, могут испортить весь боевой настрой. Ему нельзя расстраиваться или чрезмерно веселиться, он должен справиться с грузом ответственности, который возложен на его плечи – это ответственность за свою школу, город, страну. Если в распоряжении имеется психолог, то он должен стать для спортсмена самым близким человеком. Каждый спортсмен, в той или иной ситуации, может попасть в различные сложные и конфликтные ситуации в процессе выполнения определенных обязанностей или просто во время общения. Конфликты – очень древнее явление общества в целом и каждого человека в частности. История человечества – не что иное, как отражение различных конфликтов, путей их решения и результатов последствий, которые являются составными частями каждой эпохи.
Проблема конфликтных отношений была актуальной, в разные века. С уверенностью можно сказать, что первые конфликты возникли с появлением первых людей. Но в те времена на теоретическую сторону конфликта не обращалось особого внимания. Многие поколения репродуцировали одни и те же жизненные ошибки из-за отсутствия основательного анализа явления конфликта. Только единичные личности делали выводы из проблемных ситуаций, что обеспечивало им личностный рост, успех в различных сферах человеческой жизнедеятельности, общий прогресс. Мы живём во времена высокого психологического напряжения. В современном динамичном мире, где мы связанны с работой практически круглосуточно, почти невозможно избежать психологического напряжения. Каждое решение, презентация, деловое предложение, любые переговоры могут оказать решающее влияние на нашу карьеру. Многие факторы усиливают давно существующие в нас психологическое напряжение. Психологическое напряжение – враг не только успеха, но и может быть непосредственным источником конфликтов с тренером, между участниками команды. Психологическое напряжение ухудшает результаты деятельности и зачастую ведёт к неудаче. Находясь в состоянии высокого напряжения, люди ошибаются, совершают промахи в самых простых и привычных ситуациях, принимают неадекватные решения, забывают слова, важнейшие аргументы, принимают неверные решения, проявляют нетерпение. В состоянии психологического напряжения люди часто не только работают хуже, чем могут, но и говорят, действуют совсем не так, как в спокойном состоянии. Связанно это с тем, что психологическое напряжение плохо влияет на мышление; блокирует привычное поведение; в моменты нервного напряжения большинство людей неспособны использовать свои возможности на 100%; часто не проявляется внешне.